求人一覧 — Page 109/423

インフラエンジニア

インフラエンジニア■東証プライムグループ システム開発/微経験~リーダー候補まで!

会社名:株式会社クロスアクティブ

勤務地:東京都千代田区二番町4番地3 二番町カシュービル5F

雇用形態:正社員

給与:年収 400万円〜500万円

仕事内容:
•概要★
微経験者歓迎【東京】インフラエンジニア/リモート率80%/残業時間20h

•概要★
インフラエンジニア/メンバー~まで!!

•具体的な仕事内容★
□•エンドユーザー、大手SIerのPrjに参画し、上流工程から保守まで幅広く担当 【最上流から参画できるプロジェクト多数】•□

【環境】AWS、Azure、Linux、WindowsServer等
要件定義~設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります。

※※弊社受託案件例※※
◆官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発
◆金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
◆大手メディアのインフラ保守運用(オンプレ、クラウド)

<当社の事業内容>
インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。

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インフラエンジニア

【MGR候補】インフラエンジニア■東証プライムグループ

会社名:株式会社クロスアクティブ

勤務地:東京都千代田区二番町4番地3 二番町カシュービル5F

雇用形態:正社員

給与:年収 500万円〜800万円

仕事内容:
•概要★
インフラエンジニア/リーダー候補~マネージャーまで!!

•具体的な仕事内容★
□•エンドユーザー、大手SIerのPrjに参画し、上流工程から保守まで幅広く担当 【最上流から参画できるプロジェクト多数】•□

【環境】AWS、Azure、Linux、WindowsServer等
要件定義~設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります。

※※弊社受託案件例※※
◆官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発
◆金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
◆大手メディアのインフラ保守運用(オンプレ、クラウド)

<当社の事業内容>
インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。

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業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

システムエンジニア■東証プライムグループ システム開発/微経験~リーダー候補まで!

会社名:株式会社クロスアクティブ

勤務地:東京都千代田区二番町4番地3 二番町カシュービル5F

雇用形態:正社員

給与:年収 400万円〜500万円

仕事内容:
•概要★
システム開発/微経験~リーダー候補まで!あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトに参加しチームで開発を行います。

•具体的な仕事内容★
アプリケーションエンジニアとしてさまざまなプロジェクトに参画します。
・Java、.NETでのシステム開発
・上流工程から保守まで、システム開発全般を幅広く担当
※参画するプロジェクトは、経験やスキル、希望を考慮のうえ決定

【特徴】
◎要件定義~設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります
◎オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあり、業種も金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります
◎「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。

【プロジェクト事例】
◆官公庁のソフトウェアの設計・開発
◆金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
◆コンシューマー向け大手Webサービスの設計・開発

<当社の事業内容>
インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。

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業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

システムエンジニア■第二新卒歓迎!微経験可!JAVA、VB.NET、C♯等、言語の知識がある方!!

会社名:株式会社クロスアクティブ

勤務地:東京都千代田区二番町4番地3 二番町カシュービル5F

雇用形態:正社員

給与:年収 350万円〜450万円

仕事内容:
•概要★
システム開発/第二新卒歓迎!微経験可!JAVA、VB.NET、C♯、Python等の言語の知識がある方

•具体的な仕事内容★
アプリケーションエンジニアとしてさまざまなプロジェクトに参画します。

◎プロジェクトの業種はさまざまあり、金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります。
◎「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。 

<当社の事業内容>
インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。

<業務内容>
・Java、.NETでのシステム開発
・上流工程から保守まで、システム開発全般を幅広く担当

◎オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあります。
◎参画するプロジェクトは、経験やスキル、希望を考慮のうえ決定します。

【プロジェクト事例】
◆官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発
◆金融系企業のオンプレからクラウドへのマイグレーション
◆コンシューマー向け大手Webサービスの設計・開発
◆大手クレジットカード会社向け審査システムの開発
◆官公庁向けパッケージシステム(SaaS)の導入、開発

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ホールスタッフ

◆【2A店長】店長・店長候補採用

会社名:株式会社甲羅

勤務地:大阪府大阪市北区茶屋町10-12 NUcyayamachi8F

雇用形態:正社員

給与:年収 350万円〜500万円

仕事内容:
入社後は店舗へ配属となり、まずは店長や先輩社員からの指導を受けて職種ごとの基本的なスキルや考え方を身につけながら、基本的な業務を担って頂くところからはじまります。その後は、自力で担える業務範囲を広げていき、新たに入ってくるパートやアルバイトの方々や後輩社員への指導などを担って頂くようになります。さらにその先の未来として、店舗運営のプロとして店舗責任者やエリアやブランドのマネージャーとして活躍頂くだけでなく、マーケティング・商品企画・調達といった店舗運営を支える部署や、人事・財務経理といった企業経営を支える機能を担う部署で外食企業のより幅広い知識や経験を積むこともできます。

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宿泊施設・ホテル

【ホテルフロント全般】未経験OK★リゾートホテルのフロント勤務★社員寮有/ダイヤモンド箱根ソサエティ

会社名:株式会社ダイヤモンドソサエティ

勤務地:神奈川県足柄下郡箱根町元箱根159-146 ダイヤモンド箱根ソサエティ

雇用形態:正社員

給与:年収 200万円〜300万円

仕事内容:
芦ノ湖周辺にある会員制リゾートホテルのフロント勤務のポジションを募集いたします。

【具体的には……】
・フロントでの予約業務とパソコン操作
・お客様対応、チェックインチェックアウト
・施設清掃
・警備
など

マルチシフトの取り組みを行っており、フロント業務と合わせてレストラン業務についても習得していただきます。

【入社後の流れ】
まずはできることから少しずつお任せしていきます。全正社員に社内ツールを支給しているので、何かあればいつでも相談できる体制を整えています。
業務に関しては既存スタッフがマンツーマンで研修いたしますので、未経験スタートでも安心です。

【ダイヤモンド箱根ソサエティについて】
目の前に広がる富士の絶景。ダイヤモンド箱根ソサエティは、箱根伊豆国立公園の中央に位置しています。 箱根の大自然を感じ、都会の喧騒を忘れさせてくれます。 宿の前を流れる渓流「須雲川」を眺められる、アットホームで風情のある素敵な施設です。

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内勤営業・カウンターセールス

《仙台》【未経験歓迎】保険の保全担当・既契約者様へのアプローチ等/コールセンターでのお仕事です!

会社名:株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング

勤務地:宮城県仙台市青葉区五橋1-6-6 五橋ビル4F

雇用形態:正社員

給与:年収 250万円〜400万円

仕事内容:
弊社既契約の方へ向けた定期的な保全活動と、新規契約のご案内をお願いします。

<入社後は?>
保険商品の知識やビジネスマナーから学べる研修(1~2週間)からスタートし、必要な知識やスキルを学べます。
導入研修後は実務研修やOJT、定期研修を受講しながら業務に慣れていただきます。
保険を案内するための資格を取得するまでは、資格がなくてもご案内可能な電気やガス、見守りサービスなどの提案を行い、まずはコールセンター業務に慣れていただきます。

<チームで業務を行います>
8名前後のチームで働いています。
難しい質問をされた時には代わりに先輩が対応します!
さらに社員同士でアドバイスをし合えるため、心強いでしょう。
プライベートでも仲も良いため、横のつながりも生まれます。

<スキルアップにより、お客様から喜ばれる機会も増える!>
教育制度が充実しており、保険の専門知識習得や市場価値の高いFP(ファイナンシャルプランナー)の資格取得も応援しています。
入社時は「保険って何…?」というレベルだった社員も、今や一人前に活躍しています。資格をとれば専門性が高まり、お客様への提案の質がアップ。喜ばれる機会も増えるでしょう。

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法人営業

【不動産営業/ミドルレイヤー】エレベーターで業界にイノベーションを起こす!三菱地所グループ

会社名:株式会社東京

勤務地:東京都新宿区新宿1-16-9 シャンヴィラカテリーナ4F

雇用形態:正社員

給与:年収 700万円〜1,200万円

仕事内容:
【仕事内容】
大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。
弊社の代表直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。

▼お任せする業務の例
・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー
・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉
・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成、プレゼンテーション
・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案

営業チームのミドル層として、既存案件の深耕担当を担い、ゆくゆくはリードジェネレーションを担うポジションです。


※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。
※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【サービス概要】
簡単に言うと、エレベータ内外にデジタルサイネージを設置し、そこで広告を放映するというビジネスです。いまとなっては、毎日70万人もの方の目に触れるメディアになろうとしてます。中国では既に1兆円規模の市場規模となっている領域です。
これまで設置した台数の合計は約3000台、それも、丸の内エリアを含む大企業のオフィスビルに設置されており、都心のオフィスビルシェア率はトップクラスです。

確実にこれは、今まで20代を中心としたメンバーがアグレッシブに屋外広告業界・不動産業界へ飛び込み、ナショナルクライアントの広告主や超大手広告代理店、超大手不動産会社や不動産ファンドと仕事することを恐れずに挑んできたからだと断言できます。

まだまだ立ち上げに近いフェーズで事業をグロースさせていく経験、同世代以下のメンバーとともに泥臭くアクションする経験、ビジョンを描いて様々なメンバーとマネジメントをしていく経験、そのどれもが、当社で活躍し続けるだけではなく、やがて新規事業をゼロから立ち上げる/他の事業会社でキープレイヤーになる/起業する上でもかけがえのない財産になると直感しています。

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福祉・介護

デイサービスの管理者募集

会社名:株式会社RARECREW

勤務地:東京都江東区石島12-18

雇用形態:正社員

給与:年収 350万円〜500万円

仕事内容:
•仕事内容
・サービス内容管理、生活状況の把握・相談
・新規の問合せ対応、利用判断
・ケアマネジャーへの報告、訪問、パンフ配布 等営業活動
・スタッフの育成・相談、目標管理・面談等のマネジメント
・運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務
・介護保険制度対応など

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一般事務・営業事務

【不動産営業サポート】エレベーターで業界にイノベーションを起こす!三菱地所グループ

会社名:株式会社東京

勤務地:東京都新宿区新宿1-16-9 シャンヴィラカテリーナ4F

雇用形態:正社員

給与:年収 350万円〜450万円

仕事内容:
【仕事内容】
大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業のサポート業務を実施します。
フィールドセールスのメンバーを後方支援するポジションとなるため、大きな裁量を持って会社の成長に直結する業務に取り組めます。

▼お任せする業務の例
・新規顧客との進捗管理、既存顧客フォロー
・契約条件等の各種提案資料作成
・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成、プレゼンテーション支援
・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案

※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。
※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【サービス概要】
簡単に言うと、エレベータ内外にデジタルサイネージを設置し、そこで広告を放映するというビジネスです。いまとなっては、毎日70万人もの方の目に触れるメディアになろうとしてます。中国では既に1兆円規模の市場規模となっている領域です。
これまで設置した台数の合計は約3000台、それも、丸の内エリアを含む大企業のオフィスビルに設置されており、都心のオフィスビルシェア率はトップクラスです。

確実にこれは、今まで20代を中心としたメンバーがアグレッシブに屋外広告業界・不動産業界へ飛び込み、ナショナルクライアントの広告主や超大手広告代理店、超大手不動産会社や不動産ファンドと仕事することを恐れずに挑んできたからだと断言できます。

まだまだ立ち上げに近いフェーズで事業をグロースさせていく経験、同世代以下のメンバーとともに泥臭くアクションする経験、ビジョンを描いて様々なメンバーとマネジメントをしていく経験、そのどれもが、当社で活躍し続けるだけではなく、やがて新規事業をゼロから立ち上げる/他の事業会社でキープレイヤーになる/起業する上でもかけがえのない財産になると直感しています。

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