【未経験OK】 幼保業界×経営コンサルティング｜応募後即日中に対応！事業を牽引する次世代リーダー募集
会社名：株式会社いちたす
勤務地：宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル 7階
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜450万円
仕事内容：
▎当社紹介
〜経営者に、家族を「いちたす(1+)」〜
株式会社いちたすは、幼児教育・保育事業に特化した経営コンサルティングを行う会社です。
経営者の時間とお金を確保、そして価値を高めるという3つの軸に沿ったサービスを提供しています。
1) 財務・会計顧問業務
2) 経営コンサルティング業務
3) 企業ブランディング業務
▎お任せしたい業務内容
経営コンサルタント
※適正によって別ポジションのご提案をさせていただくことがございます
(ex:会計業務/営業事務etc…)
ー 具体的な仕事内容 ー
お客様が抱えている課題を、オンライン打ち合わせを通して解決していく。
・収支の改善
・園児募集の支援
・職員のマネジメント
・行政書類作成の支援
・制度解説
部署関係なく、全社員がサポートしますのでご安心ください♪
幼保業界×経営コンサルティング｜応募後即日中に対応！事業を牽引する次世代リーダー募集！
会社名：株式会社いちたす
勤務地：宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル 7階
雇用形態：正社員
給与：年収 450万円〜550万円
仕事内容：
▎当社紹介
〜経営者に、家族を「いちたす(1+)」〜
株式会社いちたすは、幼児教育・保育事業に特化した経営コンサルティングを行う会社です。
経営者の時間とお金を確保、そして価値を高めるという3つの軸に沿ったサービスを提供しています。
1) 財務・会計顧問業務
2) 経営コンサルティング業務
3) 企業ブランディング業務
▎お任せしたい業務内容
経営コンサルタント
※適正によって別ポジションのご提案をさせていただくことがございます
(ex:会計業務/営業事務etc…)
ー 具体的な仕事内容 ー
お客様が抱えている課題を、オンライン打ち合わせを通して解決していく。
・収支の改善
・園児募集の支援
・職員のマネジメント
・行政書類作成の支援
・制度解説
部署関係なく、全社員がサポートしますのでご安心ください♪
【運転免許取得から3年以上経過で応募可能】タクシードライバー/三鷹営業所/終身雇用で長く働ける！
会社名：日本交通株式会社（三鷹営業所）
勤務地：東京都三鷹市野崎1-10-2
雇用形態：正社員
給与：年収 350万円〜800万円
仕事内容：
【内容詳細】
業界最大手企業で、タクシードライバーとしてご活躍いただきます。
・お客様を流し営業で獲得（エリアを回りながらお客様を載せること）
・配車アプリでお客様を獲得（お客様がアプリでタクシーを呼び迎えに行くこと）
・日本交通グループ専用の乗り場で待機しお客様を獲得（都内30か所にある日本交通グループ専用のタクシー乗り場があり、そこで待機しお客様にご乗車いただくこと）
•1日の流れ
15:00 出発 アルコールチェックと車両点検を行い出発！
↓
16:00 専用タクシー乗り場からお客様がご乗車。
日本交通は都内約30箇所に専用乗り場があるのでお客様の獲得に強いです。
↓
20:00 休憩
時間とタイミングをみて、休憩をとります。
↓
21:00無線配車（単価2.5倍）でお客様を輸送。
当社の無線配車数は他社の約3倍です！
↓
4:00 朝の通勤ラッシュに備えて仮眠
↓
6:00 乗務再開！
↓
10:00 営業所に戻り、車両の点検・洗車、日報をつけて終了！
【研修や育成について】
•入社後研修について
・入社〜2週間
第2種免許取得のために、学科教習と技能教習を受けます。
・3週間〜4週間
接客サービスの習得や都内の地理への理解を深めるために、乗車研修や、営業所内での研修、事故対策の研修などを受けます。
・1ヶ月以降〜
営業所に配属され、営業ノウハウの知識などを同乗指導で先輩ドライバーから教わります。
•研修後について
新人研修後は、社内の勉強会などで営業ノウハウを共有し目標達成へ向けて知識を得ることができます。
具体的には、年収500万円を目指すという目標のもと、班長が朝礼で新人を教える会や、売上成績の良い先輩が自主的に休みを使って勉強会などが開催されています。
【就業環境】
・入社者の9割が未経験者！
未経験者が多いからこその徹底した研修制度とサポート体制があります。
・「いい会社とは従業員が定年まで働ける会社」
初代より「いい会社とは従業員が定年まで働ける会社」という言葉を大事にしており、法定外の残業を禁止するなど皆さんが長く安心して働ける環境づくりをご用意しています。
・業界トップクラスの給与制度
都内のタクシードライバーの年収は、中小企業の30代サラリーマンの平均年収を上回ります。当社での新人ドライバー入社1年目の平均年収は、458万円。そして最高年収は820万円にもなります。
【キャリアアップ・キャリアパス】
入社から2~3年目で以下のようなキャリアパスがあります。
・EDS（エキスパートドライバーサービス）
観光、キッズ、サポートにおいて、高付加価値なサービスを提供するタクシー。
・スリースター乗務員
日本交通、そして日本のタクシーのサービスリーダー的存在となる乗務員。
・ハイヤー乗務員
特別なお客様を乗せるハイヤー乗務員として、圧倒的No.1を誇る業界シェアで仕事も充実。
・営業所職員、運行管理者
営業所内での職員や運行管理などを行うポジション
・本社職員
本社にて人事や総務などを行います。
【仕事の大変さ】
・長時間の勤務時間になるので初めは勤務シケジュールに慣れず、体力が心配になる方も多くいらっしゃいます。
しかし、日本交通には65歳以上の乗務員が400名以上も勤務しておりますが、みなさん笑顔で気持ち良く働かれています。
タクシー乗務は1回の乗務が比較的長いですが、合間にしっかり休憩を取ることが可能ですし、勤務翌日は明番と呼ばれしっかり休むことができる規則正しい仕事なので、慣れれば体力的に大変ということはございません。
【不動産営業／ハイレイヤー】エレベーターで業界にイノベーションを起こす！三菱地所グループ
会社名：株式会社東京
勤務地：東京都新宿区新宿１－１６－９ シャンヴィラカテリーナ４F
雇用形態：正社員
給与：年収 800万円〜1,200万円
仕事内容：
【仕事内容】
大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。
弊社の代表直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。
▼お任せする業務の例
・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー
・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉
・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成、プレゼンテーション
・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案
営業チームのハイレイヤーとして、スキル・ご経験を生かしていただきながらリードジェネレーションを担っていただくことが役割です。
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。
※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。
【サービス概要】
簡単に言うと、エレベータ内外にデジタルサイネージを設置し、そこで広告を放映するというビジネスです。いまとなっては、毎日70万人もの方の目に触れるメディアになろうとしてます。中国では既に1兆円規模の市場規模となっている領域です。
これまで設置した台数の合計は約3000台、それも、丸の内エリアを含む大企業のオフィスビルに設置されており、都心のオフィスビルシェア率はトップクラスです。
確実にこれは、今まで20代を中心としたメンバーがアグレッシブに屋外広告業界・不動産業界へ飛び込み、ナショナルクライアントの広告主や超大手広告代理店、超大手不動産会社や不動産ファンドと仕事することを恐れずに挑んできたからだと断言できます。
まだまだ立ち上げに近いフェーズで事業をグロースさせていく経験、同世代以下のメンバーとともに泥臭くアクションする経験、ビジョンを描いて様々なメンバーとマネジメントをしていく経験、そのどれもが、当社で活躍し続けるだけではなく、やがて新規事業をゼロから立ち上げる/他の事業会社でキープレイヤーになる/起業する上でもかけがえのない財産になると直感しています。
【大阪】事業開発／事業企画／年間休日123日＋3ヶ月毎にパワーチャージ連休／新オフィスOPEN！
会社名：株式会社ASUIRO
勤務地：大阪府大阪市中央区備後町3-1-6 船場アルファビル 8F
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜700万円
仕事内容：
MIKOMI-LOGIという事業を通して、「自社製品メーカー」を消費者と定義した際の、
【 サプライチェーンを最適化していきたい 】と考えています。
”調達→生産→物流”というサプライヤーの領域に限定して事業を展開し、各領域において、技術や生産能力、加工能力、物流能力を武器に、世の中に付加価値を届けるサプライヤーと各製品メーカーとをつなぎ、需要と供給をぶつけていきたい。
各メーカーは優良なサプライヤーや部品メーカーを探していると確信しています。
まずは2030年までに1000社のクライアントをつくり、新たな経済圏を創出します！
【職務内容】
・全国の中堅中小企業の経営者に向けた無形商材の新規開拓営業をお任せ致します。
・これまでのご経験を活かし事業開発・サービスアップデートにもお力添えいただきたいです。
◆【1A調理】料理長・料理長候補／東京・神奈川
会社名：株式会社甲羅
勤務地：東京都三鷹市井口1-22-35
雇用形態：正社員
給与：年収 350万円〜500万円
仕事内容：
入社後は店舗へ配属となり、まずは店長や先輩社員からの指導を受けて職種ごとの基本的なスキルや考え方を身につけながら、基本的な業務を担って頂くところからはじまります。その後は、自力で担える業務範囲を広げていき、新たに入ってくるパートやアルバイトの方々や後輩社員への指導などを担って頂くようになります。さらにその先の未来として、店舗運営のプロとして店舗責任者やエリアやブランドのマネージャーとして活躍頂くだけでなく、マーケティング・商品企画・調達といった店舗運営を支える部署や、人事・財務経理といった企業経営を支える機能を担う部署で外食企業のより幅広い知識や経験を積むこともできます。
◆【1A調理】料理長・料理長候補／東京・神奈川
会社名：株式会社甲羅
勤務地：神奈川県【神奈川・甲羅】
雇用形態：正社員
給与：年収 350万円〜500万円
仕事内容：
入社後は店舗へ配属となり、まずは店長や先輩社員からの指導を受けて職種ごとの基本的なスキルや考え方を身につけながら、基本的な業務を担って頂くところからはじまります。その後は、自力で担える業務範囲を広げていき、新たに入ってくるパートやアルバイトの方々や後輩社員への指導などを担って頂くようになります。さらにその先の未来として、店舗運営のプロとして店舗責任者やエリアやブランドのマネージャーとして活躍頂くだけでなく、マーケティング・商品企画・調達といった店舗運営を支える部署や、人事・財務経理といった企業経営を支える機能を担う部署で外食企業のより幅広い知識や経験を積むこともできます。
◆【1B調理】料理長・料理長候補／東京・神奈川
会社名：株式会社甲羅
勤務地：神奈川県【神奈川・甲羅】
雇用形態：正社員
給与：年収 350万円〜600万円
仕事内容：
入社後は店舗へ配属となり、まずは店長や先輩社員からの指導を受けて職種ごとの基本的なスキルや考え方を身につけながら、基本的な業務を担って頂くところからはじまります。その後は、自力で担える業務範囲を広げていき、新たに入ってくるパートやアルバイトの方々や後輩社員への指導などを担って頂くようになります。さらにその先の未来として、店舗運営のプロとして店舗責任者やエリアやブランドのマネージャーとして活躍頂くだけでなく、マーケティング・商品企画・調達といった店舗運営を支える部署や、人事・財務経理といった企業経営を支える機能を担う部署で外食企業のより幅広い知識や経験を積むこともできます。
◆【1B調理】料理長・料理長候補／東京・神奈川
会社名：株式会社甲羅
勤務地：東京都【東京・甲羅】
雇用形態：正社員
給与：年収 350万円〜600万円
仕事内容：
入社後は店舗へ配属となり、まずは店長や先輩社員からの指導を受けて職種ごとの基本的なスキルや考え方を身につけながら、基本的な業務を担って頂くところからはじまります。その後は、自力で担える業務範囲を広げていき、新たに入ってくるパートやアルバイトの方々や後輩社員への指導などを担って頂くようになります。さらにその先の未来として、店舗運営のプロとして店舗責任者やエリアやブランドのマネージャーとして活躍頂くだけでなく、マーケティング・商品企画・調達といった店舗運営を支える部署や、人事・財務経理といった企業経営を支える機能を担う部署で外食企業のより幅広い知識や経験を積むこともできます。
◆【2B店長】店長・AM候補／大阪
会社名：株式会社甲羅
勤務地：大阪府大阪市北区茶屋町10-12 NUcyayamachi8F
雇用形態：正社員
給与：年収 350万円〜600万円
仕事内容：
入社後は店舗へ配属となり、まずは店長や先輩社員からの指導を受けて職種ごとの基本的なスキルや考え方を身につけながら、基本的な業務を担って頂くところからはじまります。その後は、自力で担える業務範囲を広げていき、新たに入ってくるパートやアルバイトの方々や後輩社員への指導などを担って頂くようになります。さらにその先の未来として、店舗運営のプロとして店舗責任者やエリアやブランドのマネージャーとして活躍頂くだけでなく、マーケティング・商品企画・調達といった店舗運営を支える部署や、人事・財務経理といった企業経営を支える機能を担う部署で外食企業のより幅広い知識や経験を積むこともできます。