【名古屋・IT人材コーディネーター】業界未経験◎ワークライフバランス推進企業／残業は月平均12時間
会社名：富士インフォックス・ネット株式会社
勤務地：愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル 3階
雇用形態：正社員
給与：年収 350万円〜500万円
仕事内容：
大手SIerやメーカーに向けて、最適な人材やソリューションをご提案します。
•法人向けの提案営業
・顧客とのミーティングを通して、課題をヒアリングします
・課題にもとづく人材ニーズを把握し、要員計画の策定を行います
・新規、継続案件の受注獲得
・プロジェクトに最適な人材を提案します。
•エンジニアフォロー
・プロジェクトに参画したエンジニアとの定期的な面談を実施します。
・エンジニアを通して現場の営業情報を吸い上げ、 現場エンジニアと二人三脚で次なる提案活動へと繋げていきます。
型が決まった製品を売る営業ではありません。
誰もが知る大手企業を顧客とし、人材提案をすることが営業としての主な活動です。
「IT×人材」というキーワードで担当プロジェクトはどんどん拡大させることもできます。
あなたの提案力次第で、年間数千万規模のプロジェクトへと成長していきます。
まずは先輩と一緒に仕事をしていただき、ゆくゆくはエンドユーザーへのアプローチなどチャレンジングな仕事にも取り組んでいただきます。
業績も、個人での目標ではなく、チームでの目標達成を目指すスタイルです。
3ヶ月～半年ほどで業界の知識、技術も身についてきます。
当社では、外国人活躍中！女性活躍中！
風通しの良さが自慢の働きやすい職場環境です。
業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。
営業技術/セールスエンジニア（プリセールス&システム導入のエンジニア）
会社名：株式会社セキュア
勤務地：東京都新宿区西新宿２丁目６−１ 新宿住友ビル ２０階
雇用形態：正社員
給与：年収 450万円〜600万円
仕事内容：
▼ ミッション
・セキュリティソリューションの仕様決定などの営業支援 ＆ システム導入時の導入支援
・ソリューションをお客様に提案する際の仕様決定への支援や、システム導入時のシステム設定業務
▼ 業務内容：（ご経験・スキルに応じて下記業務を行って頂きます。）
・下記ソリューションの要件定義～設計・納品までの一連の導入対応業務。
（主なソリューション）
アクセスコントロールシステム、監視カメラシステム、AI・画像解析ソリューション（顔判別、人数）
・お客様との要件整理を元にシステム構成を検討、構成資料作成（営業支援）
・導入プロジェクトの各種ドキュメント作成（図面、設計書、設定シート等）
・工事パートナーと連携し導入機器の工事調整（見積、現地施工管理）
・導入システム設定（PC,サーバーへの管理ソフトウェアインストール、パラメータ設定）、設定後のお客様への管理ソフトウェア操作説明。
・勤怠システムとの連携マネジメント（お客様・勤怠システムベンダと要件を詰め、ソフト開発ベンダに対し手配調整）
・今回主に担当していただきたい業務領域は、大きく2つの業務領域です。施工管理の領域は最小限に、それ以外の領域を大きく担って頂きたいと考えております。
具体的には・・・
・担当していただきたい業務領域の割合イメージ
①プリセールス・セールスエンジニア ５０％（営業技術的な役割）
②システム導入・設定・施工管理 ５０％
・関わる技術領域の割合イメージ
①ITインフラ・ソフトウェア系 ５０％
②建築・電気設備系 ５０％
（将来的には、「①」の領域が増えていきます）
サービスエンジニア / フィールドエンジニア【カスタマーサポート】
会社名：株式会社セキュア
勤務地：東京都新宿区西新宿２丁目６−１ 新宿住友ビル ２０階
雇用形態：正社員
給与：年収 450万円〜600万円
仕事内容：
▼ ミッション
・弊社ソリューションをご導入いただいたお客様が安心してご活用を継続していただく為の、カスタマーサポート業務
▼ 業務内容
・ソリューションに対する、お客様からの問い合わせ対応、不具合対応
・システム導入後のお客様サポート（お客様ご自身で解決できなかった不具合、トラブルなどをカスタマーサポートで対応します。）
▼ 具体的な業務
（オンサイトでの主な業務内容）
・システム障害発生のお客様先での障害切り分け
・障害対応
・システム設定
・機器交換、等
（オフサイトでの主な業務内容）
・システム障害の検証
・メーカー側との障害内容の照会や解決方法の検討（障害の検証は、機器やアプリケーションの両方に対して行いますが、主には機器側の検証を行う事が多いです。）
▼ スキルのサポート体制
OJTも組み合わせた、入社後1～3ヶ月目までは、技術（システム）研修も適宜行っていきます。取り扱っているサービスや仕事の流れを学びながら、カスタマーサポートのメンバーの他、セールスエンジニアや提携業者とも関わりながら、電話応対やお客様先など、場面ごとの対応を学んでいただきます。3ヶ月を目途に独り立ちとなります。
▼ 仕事の醍醐味
直接お客様先を訪問する機会が多く動作確認や代替機への付け替えを自身で行うこともあるため、エラー解消後にはお客様から直接お礼を言われたり、真摯な対応が評価されて追加受注につながったりします。
お客様とも密なコミュニケーションをとりつつ、最先端のテクノロジーに関われるため、業務に制限を感じることなく、スキルを高められる環境です。
コミュニケーション力、ITインフラに関する知識を活かして働きたい方、ぜひご応募をお待ちしています。
一宮市【溶接工】将来性のあるプラントメーカーで一生モノのスキルを
会社名：富士工機株式会社
勤務地：愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1
雇用形態：正社員
給与：年収 300万円〜500万円
仕事内容：
・集塵機装置や乾燥機となど、中～大型装置への溶接作業
【具体的には】
手作業の作業や機械を使った半自動溶接の作業があります。
配属になる部署では、全員で20名程のスタッフが活躍中！！
1班2〜3名体制で作業を行っています。
最初の数か月は1週間スパンで班を回っていただき、適性等を判断した後
正式な班決めを行います。
一宮【法人営業】≪第二新卒歓迎≫一点もののプラントを作りあげる
会社名：富士工機株式会社
勤務地：愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1
雇用形態：正社員
給与：年収 300万円〜750万円
仕事内容：
既存取引先の工場新設や改修・更新などがメインの営業活動となります。
・顧客訪問（深耕営業）
・ニーズ、既存設備の稼働状況等のヒアリング
・提案書、見積書作成
・設計、製造部門との打ち合わせ、調整
・納期管理、立ち合い
【未経験OK】小型トラックから始める緊急チャーター便正社員ドライバー募集★都内近郊配送★1回面接★
会社名：ナビゲーションロジスティクス株式会社
勤務地：東京都江東区辰巳3-19-12
雇用形態：正社員
給与：年収 350万円〜450万円
仕事内容：
運転の負担が少ない小型トラックからのスタートです
主な1日の流れ
事務所に出勤したらまずはアルコールチェックと点呼簿
午前中のチャーター便配送に向かいます。
【例】大田区⇒板橋区
休憩を挟んで、午後のチャーター便
【例】戸田市⇒港区
事務所にて点呼をして終了になります。
弊社は2024年問題も解決しております。
一緒に働くスタッフ
年齢層は20代〜50代まで幅広いです。
ナビロジにとってかけがえのない大切な財産は、働く仲間であると考えています。
常に最大限の力を発揮できる職場環境を整えてお迎えします！
また横乗り研修もしっかりやりますので安心してできるまでサポート致します。
万が一の事故の際も責任者が駆け付けられるような体制も整えております。
【プライベートを大事にしながら手に技術力を付ける】／時間外10H～30H/賞与年3回
会社名：株式会社日本技術センター
勤務地：兵庫県姫路市東延末4-73
雇用形態：正社員
給与：年収 300万円〜450万円
仕事内容：
大手電機メーカー、重工メーカーの生産施設への配属を中心に
技術系総合職として生産技術・製造技術・開発評価・設計・メンテナンスなどを行っていただきます。
※職種・職場変更も可能。
◎保守・メンテナンス
製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートを元に点検します。
異常があった際は、自身で対応できるものは対応し、難しい修理が必要な場合は製造メーカーに依頼。また、製造物に合わせた動作速度などの確認・調整も行います。
◎生産技術
製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善などを担当。
新規立ち上げの現場の場合は、設備の組立や部品の加工、試運転、検査なども行います。
◎評価・検査・分析
マニュアルに沿って、素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性の確認などを行い、それぞれのデータをシステムに入力します。
◎品質保証
製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を行います。
例えば製品にキズがついている場合、どこで、何故ついたのかを調べ、リスクが減るよう改善していきます。
◎設計・設計補助
搬送機の部品詳細設計や化学プラントのシステム設計に取り組みます。
【キャリアプラン】
希望の働き方に応えられるよう、さまざまなキャリアプランをご用意。将来的にマネジメントポストにつくという選択肢だけではなく、技術者のスペシャリストとして現場で働きたいという方も大歓迎です。
配属先の大手メーカーへの転籍や、設計などにキャリアチェンジも可能。また、自社工場で新たな知識やスキルを学ぶといったこともできます。
【プライベートを大事にしながら手に技術力を付ける】／時間外10H～30H/賞与年3回
会社名：株式会社日本技術センター
勤務地：大阪府東大阪市長堂1-3-14 トクヤスビル3F
雇用形態：正社員
給与：年収 300万円〜450万円
仕事内容：
大手電機メーカー、重工メーカーの生産施設への配属を中心に
技術系総合職として生産技術・製造技術・開発評価・設計・メンテナンスなどを行っていただきます。
※職種・職場変更も可能。
◎保守・メンテナンス
製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートを元に点検します。
異常があった際は、自身で対応できるものは対応し、難しい修理が必要な場合は製造メーカーに依頼。また、製造物に合わせた動作速度などの確認・調整も行います。
◎生産技術
製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善などを担当。
新規立ち上げの現場の場合は、設備の組立や部品の加工、試運転、検査なども行います。
◎評価・検査・分析
マニュアルに沿って、素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性の確認などを行い、それぞれのデータをシステムに入力します。
◎品質保証
製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を行います。
例えば製品にキズがついている場合、どこで、何故ついたのかを調べ、リスクが減るよう改善していきます。
◎設計・設計補助
搬送機の部品詳細設計や化学プラントのシステム設計に取り組みます。
【キャリアプラン】
希望の働き方に応えられるよう、さまざまなキャリアプランをご用意。将来的にマネジメントポストにつくという選択肢だけではなく、技術者のスペシャリストとして現場で働きたいという方も大歓迎です。
配属先の大手メーカーへの転籍や、設計などにキャリアチェンジも可能。また、自社工場で新たな知識やスキルを学ぶといったこともできます。
【プライベートを大事にしながら手に技術力を付ける】／時間外10H～30H/賞与年3回
会社名：株式会社日本技術センター
勤務地：大阪府茨木市春日2-2-12 茨木セントラルビル303
雇用形態：正社員
給与：年収 300万円〜450万円
仕事内容：
大手電機メーカー、重工メーカーの生産施設への配属を中心に
技術系総合職として生産技術・製造技術・開発評価・設計・メンテナンスなどを行っていただきます。
※職種・職場変更も可能。
◎保守・メンテナンス
製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートを元に点検します。
異常があった際は、自身で対応できるものは対応し、難しい修理が必要な場合は製造メーカーに依頼。また、製造物に合わせた動作速度などの確認・調整も行います。
◎生産技術
製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善などを担当。
新規立ち上げの現場の場合は、設備の組立や部品の加工、試運転、検査なども行います。
◎評価・検査・分析
マニュアルに沿って、素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性の確認などを行い、それぞれのデータをシステムに入力します。
◎品質保証
製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を行います。
例えば製品にキズがついている場合、どこで、何故ついたのかを調べ、リスクが減るよう改善していきます。
◎設計・設計補助
搬送機の部品詳細設計や化学プラントのシステム設計に取り組みます。
【キャリアプラン】
希望の働き方に応えられるよう、さまざまなキャリアプランをご用意。将来的にマネジメントポストにつくという選択肢だけではなく、技術者のスペシャリストとして現場で働きたいという方も大歓迎です。
配属先の大手メーカーへの転籍や、設計などにキャリアチェンジも可能。また、自社工場で新たな知識やスキルを学ぶといったこともできます。
【人事企画MGR/プロジェクト推進】評価制度、給与体系の設計/完全週休二日制/フレックス/在宅勤務可
会社名：株式会社アイピーエス
勤務地：東京都北区田端6丁目1番1号 田端ASUKAタワー12階
雇用形態：正社員
給与：年収 600万円〜700万円
仕事内容：
わたしたちは、「HUMAN MADE ,IPS」をモットーに1985年の創業以来、安定的に事業成長をしてきました。
上場企業である㈱交換できるくんグループ傘下し、より加速度的に事業成長をしていくIPSにおいて、人事制度の構築・改善、人材育成体制の構築・見直しにおけるプロジェクト推進をお任せし、組織のパフォーマンスを最大化する人事企画マネージャーポジションを募集します。
▼仕事内容
経営戦略を踏まえたうえで、事業フェーズに合わせて人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。
・人事制度（評価・報酬制度）の企画・改定・運営
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画
・福利厚生制度の改善、労働環境の整備
・コーポレート業務各種の改善構築（労務フロー、給与管理フロー等）
・労務管理・労務対応
▼変更の範囲
会社の定める業務