【未経験可！】遺品整理・不用品回収最大手のスタッフ募集！
会社名：株式会社クオーレ
勤務地：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-1-10
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜450万円
仕事内容：
【仕事内容】
遺品整理業は、亡くなった方の遺品を仕分け・整理する仕事です。遺族の依頼を受け、依頼者の意向や故人の思い出を尊重しながら、保管する物と処分する物を選びます。貴重品や思い出の品は慎重に扱い、大切なものは遺族に渡します。不用品を撤去した後、部屋や家屋を丁寧に清掃します。
【主な業務】
・遺品の片づけや整理
・家具や日用品の整理
・荷物の積込み
・書類の整理
・清掃作業 など
【作業の流れ】
①お客様との打ち合わせ
お客様のご要望を確認し、作業内容や進め方について丁寧に打ち合わせを行います。
②遺品・不用品の整理と仕分け
遺品や不用品を確認し、必要なものと処分するものに仕分けます。大切なものはお客様と相談して決めます。
③家具・大型荷物の搬出と積込み
整理した家具や大きな荷物を梱包し、トラックへ積み込みます。
④書類や貴重品の確認
重要な書類や貴重品が含まれている場合は、丁寧に分類し、適切に管理・保管します。
⑤清掃作業
作業後、室内を簡単に清掃し、作業場所をきれいな状態に整えます。
⑥お客様への確認・完了報告
作業完了後にお客様に確認していただき、問題がないかを確認します。完了報告を行い、作業を終了します。
【1日の流れ】
8:20 出社
9:30 現地に到着
～お昼休憩～（現場によって休憩を取る時間が異なります）
15:30 整理終了・支店に帰る
16:30 支店の倉庫で荷下ろし
17:20 勤務時間終了
【主なご依頼内容】
「おじいちゃんが亡くなって、遺品を整理する人がいないので依頼したい」
「おばあさんが施設に移ることになったから、一軒家丸ごと綺麗にしてほしい」
「今度引っ越しに伴って、冷蔵庫と洗濯機を回収してほしい」
【入社後の流れ】
・入社1～2か月目（研修期間）
まずは、1～3か月間のOJT研修で現場の基本を学びます。研修期間中は、経験豊富な先輩のサポート役として、トラックの助手席で実務を学びながら、案件の確認や到着前連絡を担当します。また、お荷物の持ち運びや仕分けをしながら、現場での流れを少しずつ身につけます。
・入社3か月目（独り立ちの準備）
いよいよ自分でトラックを運転し、お客様対応も行うステップに入ります。ほとんどの方がこのタイミングで独り立ちをします。
・入社4～6か月目（メイン担当として活躍）
独り立ち後は、いよいよメイン担当として、案件を最初から最後までリードします。お客様のご要望に応え、現場をスムーズに進行する力が求められる時期です。
・入社7か月～1年目（大口案件を担当）
スキルに応じて、より大きな案件を任されるようになります。
・入社1年以降（チームリーダーへ）
メイン担当として経験を積んだ後は、後輩の育成やチームのリーダーとしても活躍できます。新人をサポートしながら、職場全体の成長を支える頼もしい存在へとステップアップしていきます。
【働く環境】
・20～30代の方が8割を占めます
・支店人数は5人～10人前後です
・未経験から入社したメンバーがほとんどです
・運転するトラックはAT・MTどちらもあります
・休日の出勤は滅多に発生しません
・入社時に制服を支給します
【キャリアパス】
働いていれば、当初とやりたいことが変わったり、スキルを獲得したことで新しい分野に足を踏み入れたくなることは珍しくありません。また、同じ部署で昇進や昇給をしたいと考えるようになるかもしれません。当社では、そのような社員の想いに応えるべく評価制度をご用意しております。実際、入社1年〜2年で主任や支店長になった方や、整理事業部→人事にジョブチェンジした事例もあります。当社としても今後事業を拡大していくにあたり多くの方に昇進を目指していただきたいと考えておりますので、ご興味ある方はカジュアル面談時にご質問ください。
以下、キャリアパスの一例になりますので、ご参考ください
一般（380万円）→主任（450万円）→支店長（600万円）→支部長（700万円）
【未経験可！】遺品整理・不用品回収最大手のスタッフ募集！
会社名：株式会社クオーレ
勤務地：千葉県千葉市美浜区新港141番地2
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜450万円
仕事内容：
【仕事内容】
遺品整理業は、亡くなった方の遺品を仕分け・整理する仕事です。遺族の依頼を受け、依頼者の意向や故人の思い出を尊重しながら、保管する物と処分する物を選びます。貴重品や思い出の品は慎重に扱い、大切なものは遺族に渡します。不用品を撤去した後、部屋や家屋を丁寧に清掃します。
【主な業務】
・遺品の片づけや整理
・家具や日用品の整理
・荷物の積込み
・書類の整理
・清掃作業 など
【作業の流れ】
①お客様との打ち合わせ
お客様のご要望を確認し、作業内容や進め方について丁寧に打ち合わせを行います。
②遺品・不用品の整理と仕分け
遺品や不用品を確認し、必要なものと処分するものに仕分けます。大切なものはお客様と相談して決めます。
③家具・大型荷物の搬出と積込み
整理した家具や大きな荷物を梱包し、トラックへ積み込みます。
④書類や貴重品の確認
重要な書類や貴重品が含まれている場合は、丁寧に分類し、適切に管理・保管します。
⑤清掃作業
作業後、室内を簡単に清掃し、作業場所をきれいな状態に整えます。
⑥お客様への確認・完了報告
作業完了後にお客様に確認していただき、問題がないかを確認します。完了報告を行い、作業を終了します。
【1日の流れ】
8:20 出社
9:30 現地に到着
～お昼休憩～（現場によって休憩を取る時間が異なります）
15:30 整理終了・支店に帰る
16:30 支店の倉庫で荷下ろし
17:20 勤務時間終了
【主なご依頼内容】
「おじいちゃんが亡くなって、遺品を整理する人がいないので依頼したい」
「おばあさんが施設に移ることになったから、一軒家丸ごと綺麗にしてほしい」
「今度引っ越しに伴って、冷蔵庫と洗濯機を回収してほしい」
【入社後の流れ】
・入社1～2か月目（研修期間）
まずは、1～3か月間のOJT研修で現場の基本を学びます。研修期間中は、経験豊富な先輩のサポート役として、トラックの助手席で実務を学びながら、案件の確認や到着前連絡を担当します。また、お荷物の持ち運びや仕分けをしながら、現場での流れを少しずつ身につけます。
・入社3か月目（独り立ちの準備）
いよいよ自分でトラックを運転し、お客様対応も行うステップに入ります。ほとんどの方がこのタイミングで独り立ちをします。
・入社4～6か月目（メイン担当として活躍）
独り立ち後は、いよいよメイン担当として、案件を最初から最後までリードします。お客様のご要望に応え、現場をスムーズに進行する力が求められる時期です。
・入社7か月～1年目（大口案件を担当）
スキルに応じて、より大きな案件を任されるようになります。
・入社1年以降（チームリーダーへ）
メイン担当として経験を積んだ後は、後輩の育成やチームのリーダーとしても活躍できます。新人をサポートしながら、職場全体の成長を支える頼もしい存在へとステップアップしていきます。
【働く環境】
・20～30代の方が8割を占めます
・支店人数は5人～10人前後です
・未経験から入社したメンバーがほとんどです
・運転するトラックはAT・MTどちらもあります
・休日の出勤は滅多に発生しません
・入社時に制服を支給します
【キャリアパス】
働いていれば、当初とやりたいことが変わったり、スキルを獲得したことで新しい分野に足を踏み入れたくなることは珍しくありません。また、同じ部署で昇進や昇給をしたいと考えるようになるかもしれません。当社では、そのような社員の想いに応えるべく評価制度をご用意しております。実際、入社1年〜2年で主任や支店長になった方や、整理事業部→人事にジョブチェンジした事例もあります。当社としても今後事業を拡大していくにあたり多くの方に昇進を目指していただきたいと考えておりますので、ご興味ある方はカジュアル面談時にご質問ください。
以下、キャリアパスの一例になりますので、ご参考ください
一般（380万円）→主任（450万円）→支店長（600万円）→支部長（700万円）
【未経験可！】遺品整理・不用品回収最大手のスタッフ募集！
会社名：株式会社クオーレ
勤務地：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台135
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜450万円
仕事内容：
【仕事内容】
遺品整理業は、亡くなった方の遺品を仕分け・整理する仕事です。遺族の依頼を受け、依頼者の意向や故人の思い出を尊重しながら、保管する物と処分する物を選びます。貴重品や思い出の品は慎重に扱い、大切なものは遺族に渡します。不用品を撤去した後、部屋や家屋を丁寧に清掃します。
【主な業務】
・遺品の片づけや整理
・家具や日用品の整理
・荷物の積込み
・書類の整理
・清掃作業 など
【作業の流れ】
①お客様との打ち合わせ
お客様のご要望を確認し、作業内容や進め方について丁寧に打ち合わせを行います。
②遺品・不用品の整理と仕分け
遺品や不用品を確認し、必要なものと処分するものに仕分けます。大切なものはお客様と相談して決めます。
③家具・大型荷物の搬出と積込み
整理した家具や大きな荷物を梱包し、トラックへ積み込みます。
④書類や貴重品の確認
重要な書類や貴重品が含まれている場合は、丁寧に分類し、適切に管理・保管します。
⑤清掃作業
作業後、室内を簡単に清掃し、作業場所をきれいな状態に整えます。
⑥お客様への確認・完了報告
作業完了後にお客様に確認していただき、問題がないかを確認します。完了報告を行い、作業を終了します。
【1日の流れ】
8:20 出社
9:30 現地に到着
～お昼休憩～（現場によって休憩を取る時間が異なります）
15:30 整理終了・支店に帰る
16:30 支店の倉庫で荷下ろし
17:20 勤務時間終了
【主なご依頼内容】
「おじいちゃんが亡くなって、遺品を整理する人がいないので依頼したい」
「おばあさんが施設に移ることになったから、一軒家丸ごと綺麗にしてほしい」
「今度引っ越しに伴って、冷蔵庫と洗濯機を回収してほしい」
【入社後の流れ】
・入社1～2か月目（研修期間）
まずは、1～3か月間のOJT研修で現場の基本を学びます。研修期間中は、経験豊富な先輩のサポート役として、トラックの助手席で実務を学びながら、案件の確認や到着前連絡を担当します。また、お荷物の持ち運びや仕分けをしながら、現場での流れを少しずつ身につけます。
・入社3か月目（独り立ちの準備）
いよいよ自分でトラックを運転し、お客様対応も行うステップに入ります。ほとんどの方がこのタイミングで独り立ちをします。
・入社4～6か月目（メイン担当として活躍）
独り立ち後は、いよいよメイン担当として、案件を最初から最後までリードします。お客様のご要望に応え、現場をスムーズに進行する力が求められる時期です。
・入社7か月～1年目（大口案件を担当）
スキルに応じて、より大きな案件を任されるようになります。
・入社1年以降（チームリーダーへ）
メイン担当として経験を積んだ後は、後輩の育成やチームのリーダーとしても活躍できます。新人をサポートしながら、職場全体の成長を支える頼もしい存在へとステップアップしていきます。
【働く環境】
・20～30代の方が8割を占めます
・支店人数は5人～10人前後です
・未経験から入社したメンバーがほとんどです
・運転するトラックはAT・MTどちらもあります
・休日の出勤は滅多に発生しません
・入社時に制服を支給します
【キャリアパス】
働いていれば、当初とやりたいことが変わったり、スキルを獲得したことで新しい分野に足を踏み入れたくなることは珍しくありません。また、同じ部署で昇進や昇給をしたいと考えるようになるかもしれません。当社では、そのような社員の想いに応えるべく評価制度をご用意しております。実際、入社1年〜2年で主任や支店長になった方や、整理事業部→人事にジョブチェンジした事例もあります。当社としても今後事業を拡大していくにあたり多くの方に昇進を目指していただきたいと考えておりますので、ご興味ある方はカジュアル面談時にご質問ください。
以下、キャリアパスの一例になりますので、ご参考ください
一般（380万円）→主任（450万円）→支店長（600万円）→支部長（700万円）
【マーケティングコンサルタント】裁量権を持って働ける！ / 会社拡大と共に成長しませんか？
会社名：malna株式会社
勤務地：東京都渋谷区恵比寿1-5-7 昭和恵比寿ビル5F
雇用形態：正社員
給与：年収 350万円〜600万円
仕事内容：
1. クライアントの現状分析・課題設定・改善提案
クライアントの現状をヒアリングし、課題に基づいた効果的な改善策を提案します。
例:
・Webサイトのアクセスデータやコンバージョンデータの分析
・市場環境や競合動向の調査とマーケティング戦略の立案
2. インターネット広告の分析・改善
Google広告やSNS広告の運用・分析を通じて、パフォーマンス向上を図ります。
例:
・広告のクリック率やコンバージョン率のモニタリング
・ターゲット設定や配信内容の最適化
3. Webメディア運営
クライアントが運営するWebメディアの企画から分析までを支援します。
例:
・SEOを意識した記事テーマの企画
・記事閲覧データの収集とコンテンツ戦略の改善
4. SNSマーケティング（投稿案作成・デザイン作成のディレクション）
SNSを活用したブランディングおよび集客施策を実行します。
例:
・SNS投稿案の企画とスケジュール作成
・デザイナーとの連携による投稿デザインのディレクション
5. 競合調査
クライアントの競合企業を調査し、マーケティング戦略の提案に役立てます。
例:
・競合の広告やWebサイトの構成分析
・強み弱みの抽出と差別化ポイントの明確化
•入社後の働き方
1. 1か月の研修とOJT
入社初日は研修を行い、基本的なツールの使い方を丁寧にインプットいたします。
1か月で当社の基本的な方針や広告に対するアプローチ、運用型広告の仕組み、データ分析手法、顧客対応における重要なポイント、各種メディアに関する知識、そして関連分野の理解を深める研修を実施します。この期間を通じて、業務に必要な基礎をしっかりと習得していただきます。
2. 1か月~実際のチームに配属
研修が終了した後は適性に合わせてチームに配属されます。配属後は、メンター（教育担当）のサポートを受けながら、実際にクライアントを担当し、業務を進めていきます。実務を通じてより実践的なスキルを身につけていただきます。
3. 最初の6か月で1社の支援をしっかりと行う
入社から6か月以内には、1社のクライアントを担当し、業務の中で自分自身でさまざまな意思決定を行いながら支援を進めることを目標にしています。その後、経験を積む中で、担当するクライアントの数を徐々に増やしていきます。
•こんな方におすすめ
1. Webマーケティングを0から学びたい方
SEOや広告運用、コンテンツ制作、データ分析など、Webマーケティングに必要なスキルを短期間で習得できます。現場での実践を通じて、基礎から応用まで着実に学べる環境を用意しています。
2. 将来的にリーダーを目指したい方
少数精鋭の組織だからこそ、早期に責任あるポジションを任されるチャンスがあります。スピード感を持ってキャリアを積み、経営幹部を目指すことも可能です。
3. クライアントの課題解決に向き合いたい方
当社は売上ノルマを設定していません。そのため、クライアントの真の課題に集中し、最適な解決策を導き出すための時間と思考を惜しみなく使えます。
20代活躍中！未経験スタート７割マイナビグループ・年休122・土日祝休の人材コーディネーター★兵庫
会社名：株式会社ブレイブ
勤務地：兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビル11F
雇用形態：正社員
給与：年収 300万円〜400万円
仕事内容：
派遣会社で企業と派遣スタッフを繋ぐのお仕事！
看護師・介護士・保育士などのお仕事のご紹介をサポートしていただきます。
その希望に合った就業先を探し出し、
無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。
--【具体的な業務】--------------------------------
1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します
2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！
3.求人企業の開拓
スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。
4.人材と企業のマッチング
職場見学なども行ない、求職者と企業の双方が納得すれば、就業開始です。
ー★職場見学にも同行!!
良い就業先が見つかれば、スタッフさんに同行して
職場見学に向かいます。
不安なく就業できるようにサポートをお願いします。
ー★事務作業も担当。
夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの
事務作業をして一日の業務は終了。
19時過ぎには基本退社しています！
新規出店★沖縄限定！未経験スタート７割マイナビグループ・年休122・土日祝休の人材コーディネーター★
会社名：株式会社ブレイブ
勤務地：沖縄県那覇市
雇用形態：正社員
給与：年収 300万円〜400万円
仕事内容：
派遣会社で企業と派遣スタッフを繋ぐお仕事！
看護師・介護士・保育士などのお仕事のご紹介をサポートしていただきます。
その希望に合った就業先を探し出し、
無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。
--【具体的な業務】--------------------------------
1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します
2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！
3.求人企業の開拓
スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。
4.人材と企業のマッチング
職場見学なども行ない、求職者と企業の双方が納得すれば、就業開始です。
ー★職場見学にも同行!!
良い就業先が見つかれば、スタッフさんに同行して
職場見学に向かいます。
不安なく就業できるようにサポートをお願いします。
ー★事務作業も担当。
夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの
事務作業をして一日の業務は終了。
19時過ぎには基本退社しています！
新規出店・沖縄で支店長候補募集！若手活躍マイナビグループ・年休122・土日祝休の人材コーディネーター
会社名：株式会社ブレイブ
勤務地：沖縄県那覇市
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜500万円
仕事内容：
派遣会社で企業と派遣スタッフを繋ぐのお仕事！
看護師・介護士・保育士などのお仕事のご紹介をサポートしていただきます。
その希望に合った就業先を探し出し、
無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。
--【具体的な業務】--------------------------------
1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します
2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！
3.求人企業の開拓
スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。
4.人材と企業のマッチング
職場見学なども行ない、求職者と企業の双方が納得すれば、就業開始です。
ー★職場見学にも同行!!
良い就業先が見つかれば、スタッフさんに同行して
職場見学に向かいます。
不安なく就業できるようにサポートをお願いします。
ー★事務作業も担当。
夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの
事務作業をして一日の業務は終了。
19時過ぎには基本退社しています！
20代活躍中！未経験スタート７割マイナビグループ・年休122・土日祝休の人材コーディネーター★柏
会社名：株式会社ブレイブ
勤務地：千葉県柏市旭町1-12-2 エレル柏ビル6F
雇用形態：正社員
給与：年収 300万円〜400万円
仕事内容：
派遣会社で企業と派遣スタッフを繋ぐのお仕事！
看護師・介護士・保育士などのお仕事のご紹介をサポートしていただきます。
その希望に合った就業先を探し出し、
無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。
--【具体的な業務】--------------------------------
1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します
2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！
3.求人企業の開拓
スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。
4.人材と企業のマッチング
職場見学なども行ない、求職者と企業の双方が納得すれば、就業開始です。
ー★職場見学にも同行!!
良い就業先が見つかれば、スタッフさんに同行して
職場見学に向かいます。
不安なく就業できるようにサポートをお願いします。
ー★事務作業も担当。
夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの
事務作業をして一日の業務は終了。
19時過ぎには基本退社しています！
20代活躍中！未経験スタート７割マイナビグループ・年休122・土日祝休の人材コーディネーター★横浜
会社名：株式会社ブレイブ
勤務地：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-25-1 横浜YS西口ビル3F
雇用形態：正社員
給与：年収 350万円〜400万円
仕事内容：
派遣会社で企業と派遣スタッフを繋ぐのお仕事！
看護師・介護士・保育士などのお仕事のご紹介をサポートしていただきます。
その希望に合った就業先を探し出し、
無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。
--【具体的な業務】--------------------------------
1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します
2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！
3.求人企業の開拓
スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。
4.人材と企業のマッチング
職場見学なども行ない、求職者と企業の双方が納得すれば、就業開始です。
ー★職場見学にも同行!!
良い就業先が見つかれば、スタッフさんに同行して
職場見学に向かいます。
不安なく就業できるようにサポートをお願いします。
ー★事務作業も担当。
夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの
事務作業をして一日の業務は終了。
19時過ぎには基本退社しています！
【IT事務職】マイナビグループ◆年間休日122日以上◆月平均残業15H♪
会社名：株式会社ブレイブ
勤務地：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
雇用形態：正社員
給与：年収 350万円〜450万円
仕事内容：
自社のITサポート業務をメインにあなたの希望と適性に応じた実務をお任せ。※教育＆サポート万全。着実にスキルアップが叶います！
＜携わる業務は＞
◆データ入力
◆会議や研修などの資料作成
◆ITに関する問合せ対応など
(ヘルプデスク・テクニカルサポート)
◆PC管理・設定業務
◆システムのチェック業務
デスクワークがメイン！！