経験者歓迎【塚田農場】エリアマネージャー候補 経験を活かして上場企業で働こう！
会社名：株式会社エー・ピーホールディングス
勤務地：千葉県成田市花崎町533-10 プレドラガールNARITA1階
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜450万円
仕事内容：
当社が運営する塚田農場でエリアマネージャー候補を募集しております。
【具体的な業務内容】
●店舗運営
●売上管理
●販促企画
●アルバイトの教育・採用・マネジメント など
プレイングマネージャーとしてお任せしていきます。
その後、
複数店舗の管理・マネジメント業務全般・計画策定・販促企画・人材育成・組織開発等、
経験に合わせてお任せいたします。
【自分でキャリアを切り開く】
店舗での経験を積んだ後、エリアマネジャーへのキャリアアップや事業長、カンパニー長などの本部ポジションへのキャリアも目指せます。
先は決められたキャリアを目指すのではなく自分で将来を切り開く「自律モデル」を展開しています。
個性や強みを発揮できる多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。
【スキルアップできる環境です】
当社は育成に力を入れております！
充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！
●入社時座学研修（会社やブランド理解）
●OJTによるサービス・接客・調理スキルフォロー
●マネジメント研修
●スキルアップ研修
●e-ラーニングの導入
●1on1での面談実施
など
経験者歓迎【塚田農場】エリアマネージャー候補 経験を活かして上場企業で働こう！
会社名：株式会社エー・ピーホールディングス
勤務地：神奈川県横浜市西区北幸1-1-5 渡辺ビル3階
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜450万円
仕事内容：
当社が運営する塚田農場でエリアマネージャー候補を募集しております。
【具体的な業務内容】
●店舗運営
●売上管理
●販促企画
●アルバイトの教育・採用・マネジメント など
プレイングマネージャーとしてお任せしていきます。
その後、
複数店舗の管理・マネジメント業務全般・計画策定・販促企画・人材育成・組織開発等、
経験に合わせてお任せいたします。
【自分でキャリアを切り開く】
店舗での経験を積んだ後、エリアマネジャーへのキャリアアップや事業長、カンパニー長などの本部ポジションへのキャリアも目指せます。
先は決められたキャリアを目指すのではなく自分で将来を切り開く「自律モデル」を展開しています。
個性や強みを発揮できる多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。
【スキルアップできる環境です】
当社は育成に力を入れております！
充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！
●入社時座学研修（会社やブランド理解）
●OJTによるサービス・接客・調理スキルフォロー
●マネジメント研修
●スキルアップ研修
●e-ラーニングの導入
●1on1での面談実施
など
経験者歓迎【塚田農場】エリアマネージャー候補 経験を活かして上場企業で働こう！
会社名：株式会社エー・ピーホールディングス
勤務地：東京都豊島区西池袋1-10-8 サン・グロウビル2F
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜450万円
仕事内容：
当社が運営する塚田農場でエリアマネージャー候補を募集しております。
【具体的な業務内容】
●店舗運営
●売上管理
●販促企画
●アルバイトの教育・採用・マネジメント など
プレイングマネージャーとしてお任せしていきます。
その後、
複数店舗の管理・マネジメント業務全般・計画策定・販促企画・人材育成・組織開発等、
経験に合わせてお任せいたします。
【自分でキャリアを切り開く】
店舗での経験を積んだ後、エリアマネジャーへのキャリアアップや事業長、カンパニー長などの本部ポジションへのキャリアも目指せます。
先は決められたキャリアを目指すのではなく自分で将来を切り開く「自律モデル」を展開しています。
個性や強みを発揮できる多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。
【スキルアップできる環境です】
当社は育成に力を入れております！
充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！
●入社時座学研修（会社やブランド理解）
●OJTによるサービス・接客・調理スキルフォロー
●マネジメント研修
●スキルアップ研修
●e-ラーニングの導入
●1on1での面談実施
など
経験者歓迎【塚田農場】エリアマネージャー候補 経験を活かして上場企業で働こう！
会社名：株式会社エー・ピーホールディングス
勤務地：埼玉県さいたま市南区南本町1-2-6 三雄ビル1階
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜450万円
仕事内容：
当社が運営する塚田農場でエリアマネージャー候補を募集しております。
【具体的な業務内容】
●店舗運営
●売上管理
●販促企画
●アルバイトの教育・採用・マネジメント など
プレイングマネージャーとしてお任せしていきます。
その後、
複数店舗の管理・マネジメント業務全般・計画策定・販促企画・人材育成・組織開発等、
経験に合わせてお任せいたします。
【自分でキャリアを切り開く】
店舗での経験を積んだ後、エリアマネジャーへのキャリアアップや事業長、カンパニー長などの本部ポジションへのキャリアも目指せます。
先は決められたキャリアを目指すのではなく自分で将来を切り開く「自律モデル」を展開しています。
個性や強みを発揮できる多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。
【スキルアップできる環境です】
当社は育成に力を入れております！
充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！
●入社時座学研修（会社やブランド理解）
●OJTによるサービス・接客・調理スキルフォロー
●マネジメント研修
●スキルアップ研修
●e-ラーニングの導入
●1on1での面談実施
など
経験者歓迎【くしあげ 串亭】エリアマネージャー候補 経験を活かして上場企業で働こう！
会社名：株式会社エー・ピーホールディングス
勤務地：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー7Ｆ
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜450万円
仕事内容：
【仕事内容】
当社が運営する「くしあげ 串亭」にて、エリアマネージャー候補としてさまざまな業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
●店舗運営
●売上管理
●販促企画
●アルバイトの教育・採用・マネジメント など
プレイングマネージャーとしてお任せしていきます。
その後、
複数店舗の管理・マネジメント業務全般・計画策定・販促企画・人材育成・組織開発等、
経験に合わせてお任せいたします。
【自分でキャリアを切り開く】
店舗での経験を積んだ後、エリアマネジャーへのキャリアアップや事業長、カンパニー長などの本部ポジションへのキャリアも目指せます。
先は決められたキャリアを目指すのではなく自分で将来を切り開く「自律モデル」を展開しています。
個性や強みを発揮できる多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。
【スキルアップできる環境です】
当社は育成に力を入れております！
充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！
●入社時座学研修（会社やブランド理解）
●OJTによるサービス・接客・調理スキルフォロー
●マネジメント研修
●スキルアップ研修
●e-ラーニングの導入
●1on1での面談実施
など
経験者歓迎【希鳥（きちょう）】エリアマネージャー候補 経験を活かして上場企業で働こう！
会社名：株式会社エー・ピーホールディングス
勤務地：東京都渋谷区恵比寿西1-2-7 恵比寿U・Kビル地下1階
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜450万円
仕事内容：
【仕事内容】
当社が運営する「希鳥（きちょう）」にて、エリアマネージャー候補としてさまざまな業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
●店舗運営
●売上管理
●販促企画
●アルバイトの教育・採用・マネジメント など
プレイングマネージャーとしてお任せしていきます。
その後、
複数店舗の管理・マネジメント業務全般・計画策定・販促企画・人材育成・組織開発等、
経験に合わせてお任せいたします。
【自分でキャリアを切り開く】
店舗での経験を積んだ後、エリアマネジャーへのキャリアアップや事業長、カンパニー長などの本部ポジションへのキャリアも目指せます。
先は決められたキャリアを目指すのではなく自分で将来を切り開く「自律モデル」を展開しています。
個性や強みを発揮できる多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。
【スキルアップできる環境です】
当社は育成に力を入れております！
充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！
●入社時座学研修（会社やブランド理解）
●OJTによるサービス・接客・調理スキルフォロー
●マネジメント研修
●スキルアップ研修
●e-ラーニングの導入
●1on1での面談実施
など
経験者歓迎【希鳥（きちょう）】エリアマネージャー候補 経験を活かして上場企業で働こう！
会社名：株式会社エー・ピーホールディングス
勤務地：東京都中央区銀座6-4-3 GICROS GINZA GEMS6階
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜450万円
仕事内容：
【仕事内容】
当社が運営する「希鳥（きちょう）」にて、エリアマネージャー候補としてさまざまな業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
●店舗運営
●売上管理
●販促企画
●アルバイトの教育・採用・マネジメント など
プレイングマネージャーとしてお任せしていきます。
その後、
複数店舗の管理・マネジメント業務全般・計画策定・販促企画・人材育成・組織開発等、
経験に合わせてお任せいたします。
【自分でキャリアを切り開く】
店舗での経験を積んだ後、エリアマネジャーへのキャリアアップや事業長、カンパニー長などの本部ポジションへのキャリアも目指せます。
先は決められたキャリアを目指すのではなく自分で将来を切り開く「自律モデル」を展開しています。
個性や強みを発揮できる多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。
【スキルアップできる環境です】
当社は育成に力を入れております！
充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！
●入社時座学研修（会社やブランド理解）
●OJTによるサービス・接客・調理スキルフォロー
●マネジメント研修
●スキルアップ研修
●e-ラーニングの導入
●1on1での面談実施
など
経験者歓迎【鶏屋 塚田農場】エリアマネージャー候補 経験を活かして上場企業で働こう！
会社名：株式会社エー・ピーホールディングス
勤務地：東京都新宿区西新宿7-9-18 第三雨宮ビル 1F
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜450万円
仕事内容：
【仕事内容】
当社が運営する「鶏屋 塚田農場」にて、エリアマネージャー候補としてさまざまな業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
●店舗運営
●売上管理
●販促企画
●アルバイトの教育・採用・マネジメント など
プレイングマネージャーとしてお任せしていきます。
その後、
複数店舗の管理・マネジメント業務全般・計画策定・販促企画・人材育成・組織開発等、
経験に合わせてお任せいたします。
【自分でキャリアを切り開く】
店舗での経験を積んだ後、エリアマネジャーへのキャリアアップや事業長、カンパニー長などの本部ポジションへのキャリアも目指せます。
先は決められたキャリアを目指すのではなく自分で将来を切り開く「自律モデル」を展開しています。
個性や強みを発揮できる多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。
【スキルアップできる環境です】
当社は育成に力を入れております！
充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！
●入社時座学研修（会社やブランド理解）
●OJTによるサービス・接客・調理スキルフォロー
●マネジメント研修
●スキルアップ研修
●e-ラーニングの導入
●1on1での面談実施
など
経験者歓迎【焼鳥つかだ】エリアマネージャー候補 経験を活かして上場企業で働こう！
会社名：株式会社エー・ピーホールディングス
勤務地：東京都渋谷区道玄坂1-6-8 楠本第2ビル 2階
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜450万円
仕事内容：
【仕事内容】
当社が運営する「焼鳥つかだ」にて、エリアマネージャー候補としてさまざまな業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
●店舗運営
●売上管理
●販促企画
●アルバイトの教育・採用・マネジメント など
プレイングマネージャーとしてお任せしていきます。
その後、
複数店舗の管理・マネジメント業務全般・計画策定・販促企画・人材育成・組織開発等、
経験に合わせてお任せいたします。
【自分でキャリアを切り開く】
店舗での経験を積んだ後、エリアマネジャーへのキャリアアップや事業長、カンパニー長などの本部ポジションへのキャリアも目指せます。
先は決められたキャリアを目指すのではなく自分で将来を切り開く「自律モデル」を展開しています。
個性や強みを発揮できる多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。
【スキルアップできる環境です】
当社は育成に力を入れております！
充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！
●入社時座学研修（会社やブランド理解）
●OJTによるサービス・接客・調理スキルフォロー
●マネジメント研修
●スキルアップ研修
●e-ラーニングの導入
●1on1での面談実施
など
経験者歓迎【焼鳥つかだ】エリアマネージャー候補 経験を活かして上場企業で働こう！
会社名：株式会社エー・ピーホールディングス
勤務地：東京都目黒区上目黒1-20-5 エーワンビル1階
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜450万円
仕事内容：
【仕事内容】
当社が運営する「焼鳥つかだ」にて、エリアマネージャー候補としてさまざまな業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
●店舗運営
●売上管理
●販促企画
●アルバイトの教育・採用・マネジメント など
プレイングマネージャーとしてお任せしていきます。
その後、
複数店舗の管理・マネジメント業務全般・計画策定・販促企画・人材育成・組織開発等、
経験に合わせてお任せいたします。
【自分でキャリアを切り開く】
店舗での経験を積んだ後、エリアマネジャーへのキャリアアップや事業長、カンパニー長などの本部ポジションへのキャリアも目指せます。
先は決められたキャリアを目指すのではなく自分で将来を切り開く「自律モデル」を展開しています。
個性や強みを発揮できる多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。
【スキルアップできる環境です】
当社は育成に力を入れております！
充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！
●入社時座学研修（会社やブランド理解）
●OJTによるサービス・接客・調理スキルフォロー
●マネジメント研修
●スキルアップ研修
●e-ラーニングの導入
●1on1での面談実施
など