★未経験歓迎★自動車部品設計ポジション｜2年目年収400万以上可｜初年度年休23日付与
会社名：株式会社ラージック
勤務地：愛知県豊田市トヨタ町
雇用形態：正社員
給与：年収 350万円〜600万円
仕事内容：
日本が誇る大手自動車メーカーの車に欠かせない、様々な部品を設計する仕事です！
【Q】どんなものを設計するの？
自動車の内装や外装ボディ等の様々なパーツを、平面図（設計図）から立体的な図を設計するお仕事です。
【Q】何を使って設計する？
「CATIA（キャティア）-V5」という3次元CADソフトです。3次元CAD（キャド）とは、立体的なモノを設計する時に使用するソフトウェア。リアルな形状を画像で確認しながら設計でき、ニーズが伸びています。
【Ｑ】入社後の流れは？
未経験でも不安なくスタートできるよう、まずは2カ月の研修。ほとんどの先輩が未経験スタートですのでご安心を。自動車部品設計の基礎からの設計ソフトの使い方まで丁寧に教えます！
【Ｑ】未経験でも本当に大丈夫？
当社は約20年前に、3次元CADによる設計を学ぶ学校を開設。300人以上の技術者を育てた実績があります。その時のカリキュラムと講師を使って育成するので、知識ゼロの方でもしっかり育ちます。
【Ｑ】研修後の流れは？
先輩がいる設計チームに入り、アシスタント業務を通して段階的に実務を学習。今まで何人もの未経験者を育ててきた先輩が、自信がつくまで丁寧にレクチャーします！
▼
慣れてきたら、あなたの適性に合う案件にアサイン。ひとり立ちした後もチャットツールでいつでも先輩や上司とつながっているので、悩みや不安もすぐに相談・解決できます！
★未経験歓迎★自動車部品設計ポジション｜2年目年収400万以上可｜初年度年休23日付与
会社名：株式会社ラージック
勤務地：愛知県刈谷市一里山町
雇用形態：正社員
給与：年収 350万円〜600万円
仕事内容：
日本が誇る大手自動車メーカーの車に欠かせない、様々な部品を設計する仕事です！
【Q】どんなものを設計するの？
自動車の内装や外装ボディ等の様々なパーツを、平面図（設計図）から立体的な図を設計するお仕事です。
【Q】何を使って設計する？
「CATIA（キャティア）-V5」という3次元CADソフトです。3次元CAD（キャド）とは、立体的なモノを設計する時に使用するソフトウェア。リアルな形状を画像で確認しながら設計でき、ニーズが伸びています。
【Ｑ】入社後の流れは？
未経験でも不安なくスタートできるよう、まずは2カ月の研修。ほとんどの先輩が未経験スタートですのでご安心を。自動車部品設計の基礎からの設計ソフトの使い方まで丁寧に教えます！
【Ｑ】未経験でも本当に大丈夫？
当社は約20年前に、3次元CADによる設計を学ぶ学校を開設。300人以上の技術者を育てた実績があります。その時のカリキュラムと講師を使って育成するので、知識ゼロの方でもしっかり育ちます。
【Ｑ】研修後の流れは？
先輩がいる設計チームに入り、アシスタント業務を通して段階的に実務を学習。今まで何人もの未経験者を育ててきた先輩が、自信がつくまで丁寧にレクチャーします！
▼
慣れてきたら、あなたの適性に合う案件にアサイン。ひとり立ちした後もチャットツールでいつでも先輩や上司とつながっているので、悩みや不安もすぐに相談・解決できます！
★未経験歓迎★自動車部品設計ポジション｜2年目年収400万以上可｜初年度年休23日付与
会社名：株式会社ラージック
勤務地：愛知県みよし市黒笹町
雇用形態：正社員
給与：年収 350万円〜600万円
仕事内容：
日本が誇る大手自動車メーカーの車に欠かせない、様々な部品を設計する仕事です！
【Q】どんなものを設計するの？
自動車の内装や外装ボディ等の様々なパーツを、平面図（設計図）から立体的な図を設計するお仕事です。
【Q】何を使って設計する？
「CATIA（キャティア）-V5」という3次元CADソフトです。3次元CAD（キャド）とは、立体的なモノを設計する時に使用するソフトウェア。リアルな形状を画像で確認しながら設計でき、ニーズが伸びています。
【Ｑ】入社後の流れは？
未経験でも不安なくスタートできるよう、まずは2カ月の研修。ほとんどの先輩が未経験スタートですのでご安心を。自動車部品設計の基礎からの設計ソフトの使い方まで丁寧に教えます！
【Ｑ】未経験でも本当に大丈夫？
当社は約20年前に、3次元CADによる設計を学ぶ学校を開設。300人以上の技術者を育てた実績があります。その時のカリキュラムと講師を使って育成するので、知識ゼロの方でもしっかり育ちます。
【Ｑ】研修後の流れは？
先輩がいる設計チームに入り、アシスタント業務を通して段階的に実務を学習。今まで何人もの未経験者を育ててきた先輩が、自信がつくまで丁寧にレクチャーします！
▼
慣れてきたら、あなたの適性に合う案件にアサイン。ひとり立ちした後もチャットツールでいつでも先輩や上司とつながっているので、悩みや不安もすぐに相談・解決できます！
★未経験歓迎★自動車部品設計ポジション｜2年目年収400万以上可｜初年度年休23日付与
会社名：株式会社ラージック
勤務地：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目28番1号
雇用形態：正社員
給与：年収 350万円〜600万円
仕事内容：
日本が誇る大手自動車メーカーの車に欠かせない、様々な部品を設計する仕事です！
【Q】どんなものを設計するの？
自動車の内装や外装ボディ等の様々なパーツを、平面図（設計図）から立体的な図を設計するお仕事です。
【Q】何を使って設計する？
「CATIA（キャティア）-V5」という3次元CADソフトです。3次元CAD（キャド）とは、立体的なモノを設計する時に使用するソフトウェア。リアルな形状を画像で確認しながら設計でき、ニーズが伸びています。
【Ｑ】入社後の流れは？
未経験でも不安なくスタートできるよう、まずは2カ月の研修。ほとんどの先輩が未経験スタートですのでご安心を。自動車部品設計の基礎からの設計ソフトの使い方まで丁寧に教えます！
【Ｑ】未経験でも本当に大丈夫？
当社は約20年前に、3次元CADによる設計を学ぶ学校を開設。300人以上の技術者を育てた実績があります。その時のカリキュラムと講師を使って育成するので、知識ゼロの方でもしっかり育ちます。
【Ｑ】研修後の流れは？
先輩がいる設計チームに入り、アシスタント業務を通して段階的に実務を学習。今まで何人もの未経験者を育ててきた先輩が、自信がつくまで丁寧にレクチャーします！
▼
慣れてきたら、あなたの適性に合う案件にアサイン。ひとり立ちした後もチャットツールでいつでも先輩や上司とつながっているので、悩みや不安もすぐに相談・解決できます！
【キャリアコンシェルジュ／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視/年間休日121日
会社名：株式会社ワークポート
勤務地：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 22F
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜600万円
仕事内容：
個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
•個人営業(CC)
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、
転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。
≪具体的には≫
◇面談(ヒアリング･求人企業紹介)
◇応募書類の添削
◇応募企業への書類推薦
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉
•法人営業(RA)
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
≪具体的には≫
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整
【転職者が惹かれる3つの特徴】
•社風
入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！
互いを称賛する文化があり、風通し◎
•制度
フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
•働き方
年間休日121日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境
【当社について】
私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。
転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、
どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。
昨対比145%で成長しており(2023年度実績)、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！
【当社のパーパス・バリューズ】
私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。
また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。
そのため、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、
日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。
【教育研修制度】
ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。
オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。
業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。
※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。
●研修一例
＜キャリアコンシェルジュ＞
テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ など
＜リクルーティングアドバイザー＞
テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ など
★☆★☆★☆★☆★参考資料☆★☆★☆★☆★☆
・株式会社ワークポート／会社紹介資料
https://speakerdeck.com/workport/zhu-shi-hui-she-wakupoto-slash-hui-she-shao-jie-zi-liao
・各種資料
https://linktr.ee/workport
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
【キャリアコンシェルジュ／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視/年間休日121日
会社名：株式会社ワークポート
勤務地：東京都港区東新橋1-8-3 汐留エッジ4F
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜600万円
仕事内容：
個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
•個人営業(CC)
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、
転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。
≪具体的には≫
◇面談(ヒアリング･求人企業紹介)
◇応募書類の添削
◇応募企業への書類推薦
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉
•法人営業(RA)
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
≪具体的には≫
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整
【転職者が惹かれる3つの特徴】
•社風
入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！
互いを称賛する文化があり、風通し◎
•制度
フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
•働き方
年間休日121日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境
【当社について】
私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。
転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、
どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。
昨対比145%で成長しており(2023年度実績)、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！
【当社のパーパス・バリューズ】
私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。
また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。
そのため、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、
日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。
【教育研修制度】
ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。
オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。
業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。
※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。
●研修一例
＜キャリアコンシェルジュ＞
テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ など
＜リクルーティングアドバイザー＞
テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ など
★☆★☆★☆★☆★参考資料☆★☆★☆★☆★☆
・株式会社ワークポート／会社紹介資料
https://speakerdeck.com/workport/zhu-shi-hui-she-wakupoto-slash-hui-she-shao-jie-zi-liao
・各種資料
https://linktr.ee/workport
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
【キャリアコンシェルジュ／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視/年間休日121日
会社名：株式会社ワークポート
勤務地：東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージ SAKURAタワー11F
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜600万円
仕事内容：
個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
•個人営業(CC)
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、
転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。
≪具体的には≫
◇面談(ヒアリング･求人企業紹介)
◇応募書類の添削
◇応募企業への書類推薦
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉
•法人営業(RA)
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
≪具体的には≫
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整
【転職者が惹かれる3つの特徴】
•社風
入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！
互いを称賛する文化があり、風通し◎
•制度
フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
•働き方
年間休日121日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境
【当社について】
私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。
転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、
どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。
昨対比145%で成長しており(2023年度実績)、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！
【当社のパーパス・バリューズ】
私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。
また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。
そのため、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、
日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。
【教育研修制度】
ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。
オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。
業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。
※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。
●研修一例
＜キャリアコンシェルジュ＞
テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ など
＜リクルーティングアドバイザー＞
テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ など
★☆★☆★☆★☆★参考資料☆★☆★☆★☆★☆
・株式会社ワークポート／会社紹介資料
https://speakerdeck.com/workport/zhu-shi-hui-she-wakupoto-slash-hui-she-shao-jie-zi-liao
・各種資料
https://linktr.ee/workport
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
【キャリアコンシェルジュ／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視/年間休日121日
会社名：株式会社ワークポート
勤務地：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER 13F
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜600万円
仕事内容：
個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
•個人営業(CC)
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、
転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。
≪具体的には≫
◇面談(ヒアリング･求人企業紹介)
◇応募書類の添削
◇応募企業への書類推薦
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉
•法人営業(RA)
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
≪具体的には≫
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整
【転職者が惹かれる3つの特徴】
•社風
入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！
互いを称賛する文化があり、風通し◎
•制度
フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
•働き方
年間休日121日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境
【当社について】
私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。
転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、
どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。
昨対比145%で成長しており(2023年度実績)、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！
【当社のパーパス・バリューズ】
私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。
また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。
そのため、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、
日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。
【教育研修制度】
ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。
オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。
業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。
※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。
●研修一例
＜キャリアコンシェルジュ＞
テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ など
＜リクルーティングアドバイザー＞
テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ など
★☆★☆★☆★☆★参考資料☆★☆★☆★☆★☆
・株式会社ワークポート／会社紹介資料
https://speakerdeck.com/workport/zhu-shi-hui-she-wakupoto-slash-hui-she-shao-jie-zi-liao
・各種資料
https://linktr.ee/workport
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
【キャリアコンシェルジュ／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視/年間休日121日
会社名：株式会社ワークポート
勤務地：千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル7F
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜600万円
仕事内容：
個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
•個人営業(CC)
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、
転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。
≪具体的には≫
◇面談(ヒアリング･求人企業紹介)
◇応募書類の添削
◇応募企業への書類推薦
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉
•法人営業(RA)
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
≪具体的には≫
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整
【転職者が惹かれる3つの特徴】
•社風
入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！
互いを称賛する文化があり、風通し◎
•制度
フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
•働き方
年間休日121日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境
【当社について】
私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。
転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、
どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。
昨対比145%で成長しており(2023年度実績)、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！
【当社のパーパス・バリューズ】
私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。
また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。
そのため、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、
日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。
【教育研修制度】
ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。
オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。
業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。
※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。
●研修一例
＜キャリアコンシェルジュ＞
テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ など
＜リクルーティングアドバイザー＞
テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ など
★☆★☆★☆★☆★参考資料☆★☆★☆★☆★☆
・株式会社ワークポート／会社紹介資料
https://speakerdeck.com/workport/zhu-shi-hui-she-wakupoto-slash-hui-she-shao-jie-zi-liao
・各種資料
https://linktr.ee/workport
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
【キャリアコンシェルジュ／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視/年間休日121日
会社名：株式会社ワークポート
勤務地：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル2F
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜600万円
仕事内容：
個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
•個人営業(CC)
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、
転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。
≪具体的には≫
◇面談(ヒアリング･求人企業紹介)
◇応募書類の添削
◇応募企業への書類推薦
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉
•法人営業(RA)
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
≪具体的には≫
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整
【転職者が惹かれる3つの特徴】
•社風
入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！
互いを称賛する文化があり、風通し◎
•制度
フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
•働き方
年間休日121日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境
【当社について】
私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。
転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、
どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。
昨対比145%で成長しており(2023年度実績)、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！
【当社のパーパス・バリューズ】
私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。
また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。
そのため、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、
日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。
【教育研修制度】
ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。
オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。
業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。
※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。
●研修一例
＜キャリアコンシェルジュ＞
テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ など
＜リクルーティングアドバイザー＞
テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ など
★☆★☆★☆★☆★参考資料☆★☆★☆★☆★☆
・株式会社ワークポート／会社紹介資料
https://speakerdeck.com/workport/zhu-shi-hui-she-wakupoto-slash-hui-she-shao-jie-zi-liao
・各種資料
https://linktr.ee/workport
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