【正社員】滅多に出ないレア求人！ 時計・宝石のバイヤー業務
会社名：株式会社エコリング
勤務地：兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213
雇用形態：正社員
給与：年収 500万円〜600万円
仕事内容：
【扱う金額は"億単位"！業界トップクラスシェア◎圧倒的な取引量で売上増】自社のオークションサイト「エコオク」の販促および商品の仕入れ・値付け等
『エコリング the オークション』に、
出品する商品の仕入れや
買い付けを行っていただきます。
例)
他社が運営しているオークションに参加し、
品定めしてから商品を落札。
▼
商品の状態を確認し、
自社オークションへ出品。
▼
落札した金額より高く売れたら
会社の利益につながります。
私たち「エコリング」はリユース業界を黎明期から
支える企業の一つとして支持されております。
買い取り屋さんのイメージが強いエコリングですが、
2017年から始まった自社オークションサイトの
【エコオク】【エコトレ】が売り上げの重要なポジションを担っております。
2023年は合計658億円。業界TOPへ上り詰めています。
今回はそんなエコオクを支える古物バイヤーの募集を行います。
業界最大級のＢtoＢ向けオークションサイト
『エコリング the オークション（エコオク）』
バイヤーはエコオク出品する商品の仕入れ、
買い付けを行います。エコオクには全国の店舗で
買取った商品も出品されており、
圧倒的な取引量と取引手数料の一律化など、
独自の取り組みで多くの同業者が利用しています。
業務の流れ
▼ブランド品／バッグ・時計やジュエリーの買い付け
他社BtoBオークションサイトや、会場に出向いて対面でのセリ、古物商からの持ち込みなど、買い付け先はさまざま。どこのブランド市に出向き、いくらで仕入れて販売するかを決めるのが買い付け業務の醍醐味！1回のオークションの売上はなんと2～4億円。それをこのセクションで担っています。
▼店舗買取り品の価格決定（出品管理）
エコオクへの出品前準備(商品の検品と値付け)を行います。また、オークション情報を資料にまとめたり、商品落札に向けたアドバイスを行うことも。
《安心》1年かけて育成！段階的にステップアップ
エコオクへの出品業務、買い付けへの同行、値付けなど1つひとつ経験しながら事務処理や商品知識などの基本を学びます。半年後をめどに鑑定士資格の取得、約1年後にはバイヤーとして独り立ちできるよう教育体制を整えています。
★ジュエリー・時計と担当を分けており、より専門的な知識を得られます。
人材不足は経営課題！そんな課題を解決してくれませんか？人事マネージャー候補
会社名：株式会社RARECREW
勤務地：東京都台東区東上野6-1-1 高長ビル3F
雇用形態：正社員
給与：年収 300万円〜500万円
仕事内容：
【 仕事内容 】
新卒採用にかかわる業務を行っていただきます。
・SNSや広報活動
・DRや掲載媒体の運用
・新卒採用の企画・立案
・面説・説明会実施
・内定者フォロー
・新卒採用ナレッジのマニュアル化
・各事業部との連携巻き込み 他
慣れてきたら社内ブランディングや広報活動など、幅広い業務にも挑戦可能！
リモートワーク可能です
【キャリアコンサルタント・未経験可】両面型人材紹介・療育分野に特化★土日祝休み・年間125日！
会社名：株式会社神田キャリア
勤務地：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル305
雇用形態：正社員
給与：年収 450万円〜600万円
仕事内容：
【仕事内容】
療育に特化した人材紹介を行う当社でコンサルタント業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
◆求職者に対して
・ニーズのヒアリング
・最適施設の紹介／マッチング
・就業後のアフターフォロー
求職者は児童発達支援管理責任者や児童支援員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方がほとんどです。
【注意】 本ポジションは、障がいをお持ちの方の直接的な支援を行う業務ではありません。障がいをお持ちの方が利用される施設（例：児童発達支援施設、放課後等デイサービスなど）で働く有資格者の就業・転職を支援する業務です。
◆療育施設に対して
・求人需要のヒアリング
・「療育biz」の提案
・候補人材の提案／紹介
・選考コーディネート
・就業後のアフターフォロー
療育施設とは、児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開する施設です。
＜営業手法＞
有資格者で質の高い人材をメインで施設に紹介しており、紹介した求職者の離職率は年間でわずか3.8％とミスマッチのないバツグンの定着率を誇っています。業界平均離職率14％と比べ、遥かに低い貢献率（令和2年雇用動向調査票より）です。求職者と施設のマッチングもよく、リピート率も高水準です。
＜商材・サービス＞
療育分野に特化した転職サイト「療育biz」は、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、月に300名ほどのペースで登録者数が増加しています。
※療育とは：療育とは、発達障がい等のお子さんと家族を支えること。具体的には、児童発達支援事業所やデイサービスなどがその療育の支援を行っており、個々人の発達状態や障害などの特性に応じて、困りごとの解決や将来の成長・自立を目指します。
【入社後の流れ】
＜1ヶ月間の入社時研修を実施＞
入社後は先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解していただきます。法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助、求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレを実施し、実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。
＜先輩社員がフォローします！＞
求職者や施設との面談・商談はWeb中心のリモート対応です。職場から対応できるため、先輩がいつも身近にいて安心して業務に取り組めます。
【キャリアステップ】
設立して間もない会社のため社歴は関係ありません！管理職のポストを目指すことも可能です。
経理部長候補
会社名：ウェスティンホテル大阪
勤務地：大阪府大阪市北区大淀中1-1-20
雇用形態：正社員
給与：年収 800万円〜1,000万円
仕事内容：
当社経理部にて、経理業務、経理部マネジメント業務全般をお任せします。部長候補としてのご採用を予定しています。
・決算業務（月次決算・年次決算の取りまとめなど）
・経理部のマネジメントと所属メンバーのスキル向上等への取り組み
経理部長候補として、日常経理業務の安定対応、決算業務を円滑に遂行するというミッションを担っていただきます。同時に部門損益の把握、管理会計として経営層への提言を行っていただきます。
【事務スタッフ】不動産の宅建事務★完全週休2日制★時差出勤あり★渋谷勤務
会社名：株式会社PIM
勤務地：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル4F
雇用形態：正社員
給与：年収 300万円〜400万円
仕事内容：
◆日常業務
契約から引き渡しまでスムーズに進めるためのサポートを行う部署です。お客様の大切な取引を支える、やりがいのあるポジションです！
最初は契約書や書類作成業務からスタート。経験を積むことで、金融機関との打ち合わせや火災保険の手続きなど、業務の幅を広げられます。宅地建物取引士の資格を保有の方は、現場でお客様と直接接する機会が多いため、信頼関係を築きながら仕事を進められるのが魅力です。
部署内ではそれぞれの役割を分担していますが、将来的には業務全般を担当できるよう成長していただきます。
主な業務内容
〇契約書作成・チェック
法的観点からも正確で安心できる契約書を作成します。
〇重要事項説明・契約立ち合い ※宅建資格 保有の方
お客様へ物件の詳細や契約内容をわかりやすく説明し、スムーズな契約締結をサポートします。
〇金融機関との調整
ローン審査の進捗確認や必要書類の準備を行い、お客様のスムーズな資金調達を支援します。
〇火災保険の手続き
お客様が安心して物件を所有できるよう、保険契約の更新や手続きのサポートを行います。
〇物件引き渡し業務
お客様へ物件を確実に引き渡すための書類準備や調整を担当します。
〇顧客管理・資料作成
お客様の情報や物件資料を整理し、円滑な業務進行をサポートします。
この仕事の魅力
・多岐にわたるスキルが身につく
書類作成から金融機関との調整、顧客対応まで幅広いスキルを磨けます。
・お客様と直接関われる
現場対応を通じてお客様の声を直接聞けるため、感謝の言葉をいただく機会が多く、やりがいを実感できます。
・チームで協力して働ける
部署内での分担と連携を大切にしながら、目標達成の喜びを共有できる環境です。
お客様の満足度を第一に、安心・信頼のサービスを提供するサポート業務で成長できる仕事です！
【東京勤務】IT営業/年間休日125日以上/土日祝休み 法人営業にチャレンジしたい方におすすめです！
会社名：株式会社C-mind
勤務地：東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F
雇用形態：正社員
給与：年収 250万円〜450万円
仕事内容：
企業が抱える様々な課題に対し、10個の自社サービスを含む100以上の商材を提案します。オフィスに関する経費削減や業務効率化、DX推進など、各社の課題に合わせたソリューション提供により、高い営業力を身につけていくことができます。
「売って終わり」ではなく、その後のフォローやメンテナンス、追加のご提案まで一貫して行なっているため、長期に渡りお客様のオフィス環境のコンサルティングを行います。
•自社サービスの提供
【スリホ】
企業様向けの定額レンタルプリンターサービスです。従来の従量課金型ではなく、定額のレンタルサービスとして業界トップシェアを誇ります。
【OBIS】
SaaSやIoT機器など、IT活用に伴う導入、保守、管理までワンストップで行っている、DX推進サポートサービスです。
【デジタルサイン】
契約書の作成から締結、保管まで行う、電子契約サービスです。
その他にも定額制サービスやレンタルサービスを提供しています。
•扱う商材
通信機器、ネットワーク構築、セキュリティ機器、複合機、ビジネスフォンなど。
•仕事の特徴
・お客様のニーズに合わせた提案で、顧客の課題解決に貢献できます。
・新規開拓からルートセールスまで、幅広い営業スキルを身につけることができます。
・自社サービスも扱い、単発ではなく顧客に対しての永続的な支援を行えます。
•仕事の流れ
１．現場のヒアリング
オフィス環境に関する課題や悩みをヒアリングします。
コストを削減したい、業務の効率化をしたい、セキュリティを強化したい等
２．ご提案
企業様の課題に合わせ、100ある商材の中からご提案をします。
３．ご契約、導入サポート
ご契約後は、機器の導入や運用までサポートを行います。
４．定期訪問
導入以降も専任のコンサルタントやエンジニアが定期的な訪問を行い、引き続き運用のサポートを行います。またお客様からのご要望で別のソリューション提供を行うこともあります。
宿泊施設清掃事業部 管理責任者
会社名：株式会社マンネット
勤務地：東京都渋谷区渋谷3-6-6 パークビル4F
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜450万円
仕事内容：
ホテル、民泊などの宿泊施設の現場管理業務。
清掃現場が無い時間は、本社または墨田区本所吾妻橋（東京都墨田区東駒形3-18-10）にある営業所での管理業務。協力業者への連絡、清掃用具、アメニティ類の補充、帳票の管理や、顧客への報告書の提出などの業務。
その他、新規開拓のための企画立案、法人向け営業などの業務も行います。
管理作業：
クリーニング、ゴミ回収の提携業者への連絡
リネンの在庫管理
現場対応
顧客への報告書の作成・提出
スケジュール調整やシフト作成
スタッフ・顧客への連絡（電話、メール）
社用車を運転してリネンの配送・回収、ゴミ回収など
1人目新卒採用担当｜組織作りの未来をデザインする、急成長ベンチャーの新卒採用担当
会社名：株式会社プレックス
勤務地：東京都中央区日本橋本石町3-3-16 日本橋室町ビル４F
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜550万円
仕事内容：
限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。
•業務内容：
【お任せする業務の概要】
いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。
【お任せする具体的な業務の例】
・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など
まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。
未調達で売上60億円を見込む急成長中ベンチャーで人材業界経験を活かすキャリア採用担当
会社名：株式会社プレックス
勤務地：東京都中央区日本橋本石町3-3-16 日本橋室町ビル４F
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜550万円
仕事内容：
限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。
•業務内容：
【お任せする業務の概要】
いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。
【お任せする具体的な業務の例】
・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など
まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。
【出張なし/ウォーターサーバーの個人営業★未経験OK】高インセンティブ有・若手が活躍中の成長企業！
会社名：エフエルシープレミアム株式会社
勤務地：東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル青山2階
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜1,000万円
仕事内容：
【仕事内容】
＜現場で直接商品をPRする、プロモーションの仕事です＞
関東圏のイベント会場や大型ショッピングモールにイべントブースを設け、お買い物で来店されたお客様に自社メーカーの家庭用ウォーターサーバー「PREMIUM WATER」を直接PRしていきます。
・ショッピングモールなどへのブース出店
・ブース周辺でお客様へのお声がけ、チラシや販促物の配布
・ご興味のあるお客様がいればブースにてご説明、商談、ご契約
※アウトバウンドの営業スタイルです。
★実際の商談は堅苦しいものではありません。時には笑顔や雑談も交えながら「PREMIUM WATER」の特⻑をアピールしてください。契約数はあなたの実績としてカウントされ、その数に応じてインセンティブを還元します！
★自分1人で仕事をするのではなく、チーム・仲間と一丸になって取り組むスタイルです。「こういう話し方がいいんじゃない？」「今日の笑顔はすごくよかったよ！」など、お互いにフォローしたりほめ合ったりしながら、目標達成を目指しています。
【働き方について】
◎日々の勤務について
首都圏および関東圏の現場となります。一現場あたり2〜5名のスタッフで担当。最初は必ず先輩と一緒のチームになるので、ご安心ください。
※業務以外はフリータイム！
◎どんな人たちがいるの？
チームの平均年齢は26.8歳！20代の若手が中心で多数活躍中！常に成⻑を目指している向上心のあるメンバーばかりなので、仲間から刺激を受けることが多い環境です。プライベートでは人懐っこいメンバーが多く、オンオフ問わず時間を共に過ごすメンバーが多いのが会社の魅力の一つです♪
もちろん、家庭を持っている社員など、仕事と家庭を両立させた生活をしているメンバーもいます！
◎未経験でも本当に売れるの?
・ほとんどの先輩が、初日に初成約を獲得しています！また、メンバーは未経験から入社されている方が8割です。入社後は5〜6日かけて商品知識や接客の流れ、声のトーンや表情、成約のコツなど、イチからノウハウを教えます。
・入社後研修だけでなく、教育専門チームによるサポートも随時行なっています。直属の上司とは別の専門部隊が、「何のスキルが足りていないのか」「どこに課題があるのか」を分析しつつ、フィードバックを交えながら個人ごとにアドバイスします。伸び悩んでいる人、スランプになった人なども会社としてしっかりフォローする体制が充実してます。
【入社後の流れ】
入社後まずは5〜6日かけて会社全体のことや評価制度の説明、営業の基礎的研修（ビジネスマナー、営業ロープレ、商材知識など）を行います。その後は現場に配属され、OJTを通じて先輩がフォローしながら教えていきますのでご安心ください。そのほかにもスキルや経験に応じて以下のような研修を実施しています。
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・新任管理職層研修
・各種スキル研修
・eラーニングの多様なプログラム
【「PREMIUM WATER」について】
当社がメインで販売しているウォーターサーバー「PREMIUM WATER」は、業界顧客数トップクラスの人気商品！自社グループ製品だから、自信をもって提案できますし、商品に愛着も生まれるでしょう。
知名度のある需要の高い商品を販売するため、最初からお客様の注目を集めやすく、成果が出しやすいのも特徴です！
https://premium-water.net/
※日本マーケティングリサーチ機構調べ :ウォーターサーバー業界 指定領域における競合調査：
2020年7月8日時点
◆弊社のイメージ動画
①https://youtu.be/MlwpkvMNqIg
代表取締役よりFLCPの文化や価値観が知れる動画です♪
②https://youtu.be/yVMFk78mJms
https://youtu.be/b1WcX9gQwxY
働く社員のリアルが詰まった動画です♪
※動画内では出張の部署メインでお話ししておりますが、こちらの求人に関しては出張は稀にある程度になります。
(変更の範囲) すべての業務への配置転換あり