9割が未経験。定着率96.5％ 【プラントエンジニア職】研修制度も充実！
会社名：株式会社マルチテック
勤務地：福井県大飯郡
雇用形態：正社員
給与：年収 300万円〜400万円
仕事内容：
プラント構内での施工管理業務です。
協力会社様の管理、現場管理業務をお任せいたします。
【具体的には…】
◼️安全管理（朝礼当番、現場巡回、書類作成など）
◼️工程管理（スケジュール管理など）
◼️品質管理（検査、チェック、試運転資料作成など）
◼️原価管理（資材管理、発注など）
◼️取引先および社内や協力会社の各種調整など
【1日の主な流れ（例）】
8：00 朝礼
ラジオ体操、作業スケジュールの確認、安全な作業のための連絡などを行います。
↓
8：10 現場巡回
作業現場へ行き、図面通りに作業されているかをチェック。
現場の写真撮影をします！
↓
10：15 休憩
↓
10：30 現場の巡回、昼礼の準備
↓
12：00 お昼休憩
先輩が近所の美味しいお店に連れて行ってくれることも！
↓
12：45 昼礼
翌日の作業内容やメンバーの確認などをします。
↓
13：00 現場の巡回
↓
15：00 事務所に戻って事務作業
撮影した写真の整理、書類作成など。
↓
17：00 業務終了！
職人さんへの対応、翌日の準備、日報の作成などを終えたら本日の業務終了！
残業は月平均20時間ほどで、自分の時間も大切にできます。
様々な人と話をしますので、人付き合いが好きな方にピッタリ！
分からないことがあればすぐに聞ける環境です！
配属前に本社での手厚い研修を受け、必要な資格を取得できるので安心！
費用も会社が負担します。
協力会社の職人さんは20〜30人ほどです。
スケジュールがきつくないため職人さんも余裕があり、優しくかわいがってくれる人ばかりです。
※業務の変更範囲：変更なし
9割が未経験。定着率96.5％ 【プラントエンジニア職】研修制度も充実！
会社名：株式会社マルチテック
勤務地：愛媛県松山市
雇用形態：正社員
給与：年収 300万円〜400万円
仕事内容：
プラント構内での施工管理業務です。
協力会社様の管理、現場管理業務をお任せいたします。
【具体的には…】
◼️安全管理（朝礼当番、現場巡回、書類作成など）
◼️工程管理（スケジュール管理など）
◼️品質管理（検査、チェック、試運転資料作成など）
◼️原価管理（資材管理、発注など）
◼️取引先および社内や協力会社の各種調整など
【1日の主な流れ（例）】
8：00 朝礼
ラジオ体操、作業スケジュールの確認、安全な作業のための連絡などを行います。
↓
8：10 現場巡回
作業現場へ行き、図面通りに作業されているかをチェック。
現場の写真撮影をします！
↓
10：15 休憩
↓
10：30 現場の巡回、昼礼の準備
↓
12：00 お昼休憩
先輩が近所の美味しいお店に連れて行ってくれることも！
↓
12：45 昼礼
翌日の作業内容やメンバーの確認などをします。
↓
13：00 現場の巡回
↓
15：00 事務所に戻って事務作業
撮影した写真の整理、書類作成など。
↓
17：00 業務終了！
職人さんへの対応、翌日の準備、日報の作成などを終えたら本日の業務終了！
残業は月平均20時間ほどで、自分の時間も大切にできます。
様々な人と話をしますので、人付き合いが好きな方にピッタリ！
分からないことがあればすぐに聞ける環境です！
配属前に本社での手厚い研修を受け、必要な資格を取得できるので安心！
費用も会社が負担します。
協力会社の職人さんは20〜30人ほどです。
スケジュールがきつくないため職人さんも余裕があり、優しくかわいがってくれる人ばかりです。
※業務の変更範囲：変更なし
9割が未経験。定着率96.5％ 【プラントエンジニア職】研修制度も充実！
会社名：株式会社マルチテック
勤務地：東京都世田谷区・大田区・品川区・江戸川区・江東区・目黒区
雇用形態：正社員
給与：年収 300万円〜400万円
仕事内容：
プラント構内での施工管理業務です。
協力会社様の管理、現場管理業務をお任せいたします。
【具体的には…】
◼️安全管理（朝礼当番、現場巡回、書類作成など）
◼️工程管理（スケジュール管理など）
◼️品質管理（検査、チェック、試運転資料作成など）
◼️原価管理（資材管理、発注など）
◼️取引先および社内や協力会社の各種調整など
【1日の主な流れ（例）】
8：00 朝礼
ラジオ体操、作業スケジュールの確認、安全な作業のための連絡などを行います。
↓
8：10 現場巡回
作業現場へ行き、図面通りに作業されているかをチェック。
現場の写真撮影をします！
↓
10：15 休憩
↓
10：30 現場の巡回、昼礼の準備
↓
12：00 お昼休憩
先輩が近所の美味しいお店に連れて行ってくれることも！
↓
12：45 昼礼
翌日の作業内容やメンバーの確認などをします。
↓
13：00 現場の巡回
↓
15：00 事務所に戻って事務作業
撮影した写真の整理、書類作成など。
↓
17：00 業務終了！
職人さんへの対応、翌日の準備、日報の作成などを終えたら本日の業務終了！
残業は月平均20時間ほどで、自分の時間も大切にできます。
様々な人と話をしますので、人付き合いが好きな方にピッタリ！
分からないことがあればすぐに聞ける環境です！
配属前に本社での手厚い研修を受け、必要な資格を取得できるので安心！
費用も会社が負担します。
協力会社の職人さんは20〜30人ほどです。
スケジュールがきつくないため職人さんも余裕があり、優しくかわいがってくれる人ばかりです。
※業務の変更範囲：変更なし
【総務メンバー】グローバル事業会社でキャリアアップも目指せる/年間休日125日/プライム上場子会社
会社名：株式会社BEYOND BORDERS
勤務地：東京都目黒区青葉台３丁目１−１８ ANNEX4階 青葉台タワー
雇用形態：正社員
給与：年収 350万円〜450万円
仕事内容：
◆業務内容
東京オフィスにて、会社を裏から支える、管理部のスタッフを募集いたします。
主に総務・庶務業務、人事事務・経理業務など事務業務に携わっていただきます。
◆業務詳細
・オフィス環境整備（清掃、整備/備品の発注・管理）
・郵便物、宅配の仕分け・発送業務
・電話・来客対応
・貸与機材（PC、スマホなど）の発注、管理・設定
・支払い処理
・契約書等、書類管理
・許認可の更新
・入退社手続き
・全社会議やオリエンテーションの準備・運営
・コーポレートサイト情報更新依頼
・社内イベントの企画実施
・社員の健康管理・安全衛生面などの補助
（Visa更新・健康診断等会社手続き関係の共有）
◆新規事業立ち上げ◆海外富裕層向け：国内投資用不動産販売/年間休日125日/プライム上場子会社
会社名：株式会社BEYOND BORDERS
勤務地：東京都目黒区青葉台３丁目１−１８ 青葉台タワー ANNEX4階
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜500万円
仕事内容：
• 仕事概要
海外富裕層向け事業の開始にあたり、主にコンサルタント業務を担当してくださるプロジェクトマネージャー候補としてジョインいただきます。
・商材：国内不動産（戸建て、コンドミニアム、一棟、商業施設など）
・顧客：欧米やアジアなど外国籍の富裕層（経営者・投資家・エリートサラリーマン）
※立ち上げ段階でもあるため、事業の進捗状況や個人の実績・適性に応じて既存事業（国内富裕層向け海外不動産営業）をお任せする場合もございます。
• 業務イメージ
・アポイント獲得のためのアプローチ
・国内不動産コンサルティング
・現地でのお客様案内
・契約関連業務
・既存顧客へのリテンションや新規顧客獲得にあたって企画提案、実行
・CRM活用による顧客管理の徹底、カスタマーサクセス連携
• 売上目標
・ノルマはありませんが、チーム/個人で目標を設定する想定です。
• 入社後の教育体制・環境
・上長が1名つき育成していきます。
・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習
・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します
・1人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月
• 求める人物像
・ビジネスレベルで英語を喋れる方
・ミッションに共感いただける方
・誠実な方
・ポジティブ志向で取り組むことができる方
・意欲と行動が伴う方
・協調性をもつ方
・印象管理を大切にされている方
・何かに熱狂した経験のある方
・オタク気質な方
【第二新卒・未経験歓迎】20代で年俸1000万円可能★不動産テック×上場子会社の海外不動産営業
会社名：株式会社BEYOND BORDERS
勤務地：東京都目黒区青葉台３丁目１−１８ 青葉台タワー ANNEX4階
雇用形態：正社員
給与：年収 400万円〜1,050万円
仕事内容：
事業拡大のための増員です！
•【業務概要】
海外不動産の販売
•【販売する商材】
・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心)
・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心。
・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。
大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。
•【お客様】
・日本全国内の日本人
・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々
•【お仕事の流れ】
・完全反響型
集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客
多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。
↓
・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整
↓
・商談（オンライン7割：オフライン3割）
↓
・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー
↓
・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ）
↓
・ご契約手続きの手配
•【売上目標】
・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。
・月2件ほど成約があれば達成
・階級が上がるほど目標も上がりますが、基本給与も、インセンティブ率も上がります。
※実績：営業6名 2023年度下半期 6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名
・年収1000万円代の年収も目指せます！
•【どのようにしたら受注できるのか】
お客様層はファミリー層＜経営者の方が多く、お忙しい方が多いため
法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、
お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。
そのため
・第一印象の徹底
・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット
・商談前のお客様情報リサーチ
を行っています。
•【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】】
取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度）
アポイント獲得レクチャー
↓
アポイント獲得のためのアプローチ開始
↓
商談ロープレ
先輩社員の商談に同席
先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月〜2ヶ月）
↓
基本的な知識や話術を身につけ、
先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月〜5ヶ月）
↓
イレギュラーな質問にも対応できるようになり、
1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月〜6ヶ月）
↓
目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月〜7ヶ月）
自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。
上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。
•【やりがい】
・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。
・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。
（基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。）
•【入社後の教育体制・環境】
・上長が1名つき育成していきます。
・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習
・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します
・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月
社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。
不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。
平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。
男性：女性比率：8：2
•【あらかじめ持っていてほしい要素】
マインド面
・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。）
・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。）
・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。）
・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。）
スキル面
・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理を目指します。）
・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力）
•【入社して高められる要素】
・ワンランク上のプレゼンテーション力
・課題発見力
・情報収集力
・ひらめき・アイデア力
☆未経験歓迎☆【やきとりスタンダード】キッチンスタッフ 40以上ブランドを展開する上場企業で働こう！
会社名：株式会社エー・ピーホールディングス
勤務地：神奈川県川崎市多摩区菅2-2-39 1階
雇用形態：正社員
給与：年収 300万円〜450万円
仕事内容：
【仕事内容】
やきとりスタンダードのキッチンスタッフとして、キッチン業務や在庫管理などをお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。
・仕込み
・調理
・盛り付け
慣れてきた方には下記の業務もお任せいたします。
・納品
・発注
・在庫管理 など
店舗ごとに先輩社員や店長がしっかりと指導をいたしますので、未経験の方も安心して働き始められます！
【1日の流れ（例）】
13:00：出勤
▼
13:00〜：検品・納品、予約確認、仕込み
▼
15:30〜：休憩＆まかない
▼
16:30〜：朝礼
▼
17:00〜：営業開始
▼
22:30～：ラストオーダー閉め作業、発注業務
▼
23:30～：退勤
＜生産者さんと距離が近い飲食店！＞
スタッフのやりがいとして最も多いのが「生産者さんから直接仕入れた美味しい食材を提供できる」ことです。当社は食材の生産、流通、販売を一貫して手がける独自の「生販直結」という6次産業化ビジネスモデルを確立しており、生産者・販売者・消費者のALLーWINを実現しています。
＜個人店のようなオリジナリティで新たなステージへ＞
良い食材を安定して確保できる仕組みを確保しながら、店舗独自のオリジナリティを表現していきます。クリエイティブに仕事ができる環境だからこそ、活躍できるチャンスがあります。自らアイデアを提案し新しいことへのチャレンジを楽しめる方、マーケットの一歩先を行くような価値のあるお店を一緒に創っていきましょう。
【キャリアステップ】
＜料理長を目指せる！＞
まずは現場でお仕事をしていただき、一人ひとりの習得スピードにより異なりますが、適性・希望に応じて料理⻑になるためのキャリアプランをご用意しています。
＜豊富なキャリア形成！＞
店舗運営の経験を積んだ上で、エリアマネージャーへのキャリアアップや商品開発、営業企画や人事・採用など本部ポジションへのキャリアも目指せます。
店⻑・料理⻑の先は決められたキャリアを目指すのではなく、自分次第で将来を切り開いていく「自律モデル」を展開しています。
グループ会社社⻑・ローリスクな社内独立・海外進出など可能性は無限大です。各個人がひとつのブランドとなり、やりたいことを実現できます。個性や強みを発揮できる多種多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。
＜SNSを利用したコミュニケーション制度＞
当社では正社員からアルバイトまで、社内SNSのアカウントを配布しています。今までは店長経由でしか本部に届かなかった現場の好事例が、スタッフに直接共有されるようになり、そこにたくさんの「いいね！」がつくようになりました。ノウハウのシェアだけでなく、他の人からの評価がモチベーション向上にもつながります。社内SNSの活用によって革命的な効果が生まれています！
☆未経験歓迎☆【鴨すき鴨しゃぶ なかもぐろ】キッチンスタッフ ブランドを多数展開する上場企業で働こう
会社名：株式会社エー・ピーホールディングス
勤務地：福岡県博多区博多駅中央街4-23 オリエンタルホテル福岡博多ステーションB1F
雇用形態：正社員
給与：年収 300万円〜450万円
仕事内容：
【仕事内容】
当社が運営する「鴨すき鴨しゃぶ なかもぐろ」でキッチンスタッフとしての業務をお任せいたします。入社後は調理担当として力をつけていただきます。これまでの調理や料理⻑などの経験が活かせるお仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
・仕込み
・調理
・盛り付け
経験に合わせてお任せいたします。
慣れてきた方には下記もお任せいたします。
・納品
・発注
・在庫管理 など
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。
※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。
☆未経験歓迎☆【塚田農場】キッチンスタッフ 40以上のブランドを展開する上場企業で働こう！
会社名：株式会社エー・ピーホールディングス
勤務地：石川県金沢市広岡1-9-16 マストスクエア金沢2階
雇用形態：正社員
給与：年収 300万円〜450万円
仕事内容：
【仕事内容】
塚田農場のキッチンスタッフとして、キッチン業務や在庫管理などをお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。
・仕込み
・調理
・盛り付け
慣れてきた方には下記の業務もお任せいたします。
・納品
・発注
・在庫管理 など
店舗ごとに先輩社員や店長がしっかりと指導をいたしますので、未経験の方も安心して働き始められます！
【1日の流れ（例）】
13:00：出勤
▼
13:00〜：検品・納品、予約確認、仕込み
▼
15:30〜：休憩＆まかない
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16:30〜：朝礼
▼
17:00〜：営業開始
▼
22:30～：ラストオーダー閉め作業、発注業務
▼
23:30～：退勤
＜塚田農場の魅力＞
獲れたての素材と自慢の郷土料理を持ち寄って催される宴のような雰囲気の中、宮崎・鹿児島を中心とした美味しいものを元気に伝えている居酒屋です。お客様はサラリーマンや少人数グループの方がメインです。お客様もスタッフも笑顔いっぱい！心温まり、優しく、そして元気になれるお店です。
＜塚田農場のテーマは「お祭り」＞
お店のデザインは、地鶏の生産や農作物の収穫に感謝し、喜びを分かち合う「お祭り」をイメージしています。スタッフの浴衣や店長のダボ、店内を優しく照らす提灯も、実はこの「お祭り」に着想を得ています。塚田農場に来店したことがある方の中には「なぜ店内に鉄骨や運動会のテントがあるんだろう？」と思った方もいるかもしれません。お祭りの露店では、仮組の屋根や運動会で使うようなテントを使っているのをよく見かけますよね。まさにそれをイメージしているのです。全ての店舗にテントがあるわけではないですが、錦糸町店などにいけばその雰囲気をかなり強く感じることができます！
＜生産者さんと距離が近い飲食店！＞
スタッフのやりがいとして最も多いのが「生産者さんから直接仕入れた美味しい食材を提供できる」ことです。当社は食材の生産、流通、販売を一貫して手がける独自の「生販直結」という6次産業化ビジネスモデルを確立しており、生産者・販売者・消費者のALLーWINを実現しています。
＜個人店のようなオリジナリティで新たなステージへ＞
良い食材を安定して確保できる仕組みを確保しながら、店舗独自のオリジナリティを表現していきます。クリエイティブに仕事ができる環境だからこそ、活躍できるチャンスがあります。自らアイデアを提案し新しいことへのチャレンジを楽しめる方、マーケットの一歩先を行くような価値のあるお店を一緒に創っていきましょう。
【キャリアステップ】
＜料理長を目指せる！＞
まずは現場でお仕事をしていただき、一人ひとりの習得スピードにより異なりますが、適性・希望に応じて料理⻑になるためのキャリアプランをご用意しています。
＜豊富なキャリア形成！＞
店舗運営の経験を積んだ上で、エリアマネージャーへのキャリアアップや商品開発、営業企画や人事・採用など本部ポジションへのキャリアも目指せます。
店⻑・料理⻑の先は決められたキャリアを目指すのではなく、自分次第で将来を切り開いていく「自律モデル」を展開しています。
グループ会社社⻑・ローリスクな社内独立・海外進出など可能性は無限大です。各個人がひとつのブランドとなり、やりたいことを実現できます。個性や強みを発揮できる多種多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。
＜SNSを利用したコミュニケーション制度＞
当社では正社員からアルバイトまで、社内SNSのアカウントを配布しています。今までは店長経由でしか本部に届かなかった現場の好事例が、スタッフに直接共有されるようになり、そこにたくさんの「いいね！」がつくようになりました。ノウハウのシェアだけでなく、他の人からの評価がモチベーション向上にもつながります。社内SNSの活用によって革命的な効果が生まれています！
☆未経験歓迎☆【塚田農場】ホールスタッフ 40以上のブランドを展開する上場企業で働こう！
会社名：株式会社エー・ピーホールディングス
勤務地：石川県金沢市広岡1-9-16 マストスクエア金沢2階
雇用形態：正社員
給与：年収 300万円〜450万円
仕事内容：
【仕事内容】
当社が運営する塚田農場にて、ホールスタッフとしてさまざまな業務をお任せします。接客・ホールが未経験で入社された方も多数活躍しています！
＜具体的な仕事内容＞
経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。
・オーダー
・お料理のご説明、ご提供
・ドリンク類のご提供
・お会計
・レジ管理
慣れてきた方には下記の業務もお任せいたします。
・アルバイトの教育、採用、マネジメント
・売上管理
・販促企画 など
＜勤務時の服装＞
女性：浴衣、男性：作務衣型の制服
【入社後の流れ】
＜スキルアップできる環境です＞
未経験で不安という方もいらっしゃると思いますが、当社は育成に力を入れております。充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！
＜育成環境が充実！＞
当社では店舗ごとに先輩社員や店⻑がしっかりと指導をいたしますので、未経験の方もプロフェッショナルなスキルを身につけられます。人材の成⻑に合わせて、新規のブランドを続々と立ち上げる予定です！未経験から短期間で技術を取得して、プロの料理人や将来は独立を目指しませんか？
【キャリアステップ】
＜店長を目指せる！＞
まずは現場でお仕事をしていただき、一人ひとりの習得スピードにより異なりますが、適性・希望に応じて店⻑になるためのキャリアプランをご用意しています。
＜豊富なキャリア形成！＞
店舗運営の経験を積んだ上で、エリアマネージャーへのキャリアアップや商品開発、営業企画や人事・採用など本部ポジションへのキャリアも目指せます。店⻑・料理⻑の先は決められたキャリアを目指すのではなく、自分次第で将来を切り開いていく「自律モデル」を展開しています。 グループ会社社⻑・ローリスクな社内独立・海外進出など可能性は無限大です。各個人がひとつのブランドとなり、やりたいことを実現できます。個性や強みを発揮できる多種多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。
＜SNSを利用したコミュニケーション制度＞
当社では正社員からアルバイトまで、社内SNSのアカウントを配布しています。今までは店長経由でしか本部に届かなかった現場の好事例が、スタッフに直接共有されるようになり、そこにたくさんの「いいね！」がつくようになりました。ノウハウのシェアだけでなく、他の人からの評価がモチベーション向上にもつながります。社内SNSの活用によって革命的な効果が生まれています！